小時候家人都說，學一技之長比高學曆來的重要。這句話驗證了現在的趨勢。
在一項以技能爲基礎就業的新計劃下，更多求職者可以根據他們的技能求職。而不是看過去的職位和學曆等傳統標准。
那讀書還重要嗎？本地人學曆已經不高了，這樣還好嗎？
專業社交網絡 LinkedIn 表示，這項計劃將會爲求職者提供了另一種就業途徑。
LinkedIn補充說：如今，聘用“現有”技能來請員工，然後在過程中對這些人的發展進行投資，這一點更爲重要。
許多公司也慢慢改變招聘方式來填補公司的技能差距。
例如: 電子商務等一些熱門領域很難找到工人來填補新創職位。
加入該計劃的公司
加入該計劃的公司包括 CapitaLand、Carousell、foodpanda、Lazada、NTUC Enterprise、華僑銀行、Zalora 和 Zuellig Pharma。這些公司正在招聘招聘人員、數據分析師和供應鏈協調員等職位。
LinkedIn 亞太區董事總經理 Feon Ang 呼籲更多組織加入該計劃以滿足對技能的需求。
此計劃將會“助于爲所有申請人提供公平的競爭環境，而且還能使我們能夠接觸到更加多樣化的新加坡人才。”