負責開發《Skull&Bones》的育碧新加坡工作室目前正在接受一個監管組織關于涉嫌性騷擾、工作場所歧視和其他不公平做法的調查。
《海峽時報》報道稱，新加坡公平和進步就業聯盟向該工作室發起了一項調查。該報告中有該工作室的前員工稱其爲“在文化方面最糟糕的育碧工作室之一”，具有排他性，使本地員工很難有上升空間。育碧對這份報告做出解釋稱“公司中超過40%的高級職員或管理角色是新加坡人或擁有新加坡永久居民權”，但根據前雇員的說法，工作室中最常使用的語言是法語。
TAFEP將會調查育碧新加坡是否違反了當地政府的公平考量框架，該框架涵蓋了工作場所中圍繞年齡、性別、種族、宗教以及語言等方面的歧視。如果被判定有此類情況發生，育碧新加坡可能在12至24個月內無法爲其外國員工申請新的工作許可或更新現有的工作許可。監管機構也告訴海峽時報，一旦發現任何涉嫌刑事的犯罪都將會移交警方調查。
育碧新加坡董事總經理Darryl Long表示，工作室不容忍騷擾或歧視的行爲，並補充說育碧已聘請第三方來幫助調查，“已采取具體行動正式確定不當行爲的處理方式。”