黃絲帶新加坡與本地物流業協會前天簽署了諒解備忘錄，雙方將成立物流培訓中心，爲囚犯和釋囚提供物流業認可的培訓課程，改善他們的就業前景。
課程預計將于今年11月開始，在樟宜監獄綜合大樓爲有意從事物流工作的囚犯提供培訓，並頒發課程證書。預計每年將有500多名囚犯可受益。
課程涵蓋物流行業的基本技能和工作職能，如倉庫管理操作和運輸管理操作等。完成課程者可從事物流行業的工作，還可透過物流學院（The Logistics Academy）的高級文憑課程自我提升。
此外，黃絲帶將與物流協會及其會員公司展開密切合作，在釋囚重返職場之際，協助他們融入新的工作環境，包括定時到工作場所接觸他們，並與他們一起制定行爲目標等等。
這項合作是黃絲帶培訓實習入職與提升計劃（TAP and Grow）的一部分。
黃絲帶與雇主、培訓機構和社區夥伴合作在監獄設立培訓中心，使囚犯能夠接受符合特定行業需求的培訓，發展必要的技能，並在獲釋後加入這些行業。這樣一來，釋囚就可爲了長期的職業發展，繼續深化他們的技能。
黃絲帶總裁黃毅強說：“這次合作是我們擴大培訓實習入職與提升計劃的一個重要裏程碑。那些改過自新的囚犯需要第二次機會，來提升自己的專業技能和重返職場。重新融入社會後，他們也可以爲社會做出貢獻和回饋社會。”
陳詩龍：雇傭有助降低重犯率
人力部部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生是這場線上簽署活動的主賓。他致辭時說：“雇用釋囚是社會展示包容心的最好途徑。研究也顯示，雇傭有助降低重犯率，讓釋囚受雇其實也有助確保社會零犯罪率。”