全球數碼基礎設施公司Equinix只成立了約20年，已崛起成爲全球最大的數據中心和主機托管基礎設施供應商。聚焦亞太區，集團在澳大利亞、中國、香港、日本、韓國和新加坡設有47個數據中心。
各行業加速數碼轉型，全球數碼基礎設施公司Equinix積極擴大全球數據中心業務以促進數碼經濟，並看好亞細安未來五年的增長潛能。
這個只成立了約20年的集團，已崛起成爲全球最大的數據中心和主機托管（colocation）基礎設施供應商，是該行業的佼佼者。
集團最近正如火如荼擴充業務。過去短短三個月內，集團已在波爾多、赫爾辛基和硅谷開設三個數據中心，上周在新加坡設立第五個數據中心。
Equinix南亞區董事經理梁绮媚接受《聯合早報》訪問時說，由于冠病疫情推動遠程辦公模式，許多企業正從傳統的基礎設施，轉向迎合日益增加的數碼化需求。
她說，數碼化已成爲一種生活方式。這意味著企業在確保業務持續營運，以及打造面向未來的信息技術基礎設施時，雲端已是不可或缺的部分。
爲應付分散的人力資源，企業需把雲端設置在離用戶更近的地方，以解決延時（latency）問題以及符合網絡安全要求，同時又不影響端到端的高性能。
“在亞太市場，我們留意到網絡服務供應商和電信市場強勁增長，因爲商家需不斷開發産品組合，以滿足對雲端、移動、互聯網協議（IP）服務和互聯網媒體（OTT）交付的需求。”
內容和數碼媒體服務供應商也取得強勁增長，醫療、教育、零售和研發領域也在近幾個月加快數碼化步伐。
雲技術和信息技術貢獻最大
各行業當中，雲技術和信息技術對集團的貢獻最大，占今年第二季經常性營收的35％，其次是企業（34％）。
順應這股數碼化趨勢，集團將繼續在全球數據中心建立各種生態系統，如支付網關、零售、內容和娛樂等平台，以促進數碼經濟。然而，集團不會只專攻單一市場或區域，而是擴大集團在全球的業務或平台。
梁绮媚說：“如果我們回顧30年前，一切都還局限于地理和實體。但如今，我明天可能會在峇厘島，以及順利地在世界任何地方展開業務或談生意。”
“我們是世界彙聚的平台，並致力于爲工作、生活和地球帶來創新。”
接下來，集團計劃今年底前在澳大利亞珀斯和日本大阪市分別開設第三個數據中心。它也計劃在孟買收購兩個數據中心進軍印度市場，預計本年內完成交易。
Equinix目前在全球64個城市經營230個國際業務交換（International Business Exchange）數據中心，至今已投資超過300億美元。至于亞太區，集團在澳大利亞、中國、香港、日本、韓國和新加坡設有47個數據中心。
數據中心是雲端的家。它就像一般的酒店和商場，裏面住著來自不同領域的服務器（servers），如銀行、物流、娛樂、在線學習和社交網絡。
通過集團的基礎設施平台，旗下上萬個客戶可直接與集團數碼供應鏈中的客戶和合作夥伴，通過各種互聯互通服務進行交易。
談到對各市場的展望時，梁绮媚表示看好亞細安未來五年的發展，並表示集團會積極擴大該區域的業務。她說，就經濟表現而言，亞細安在未來五年後的增長預期與當今中國市場一樣大。
“新加坡視本身爲本區域一員，提供相關的産品與服務，加上本區域中等收入群體顯然不斷上升，亞細安將需設立不少基礎設施，産品和服務需求會增加。”
亞細安有不少起步公司誕生，如私召車和送餐平台公司Grab、電子商務平台Lazada和Shopee，以及私召車平台Gojek。接下來，這個區域的起步公司會持續增加，將帶動數碼需求，進而推動數據中心行業的發展。
我國數據中心市場優勢多吸引不少企業紮根
雖然我國政府落實暫停增建數據中心的政策，但隨著集團開始擴大區域市場平台，梁绮媚相信新加坡會一直扮演重要角色。
她說，新加坡的數據中心市場有好幾個優勢。“我國除了是海底電纜系統的集中地點，也有良好的治理，是個經商、居住、工作和玩樂的全球城市。因此，吸引了不少企業在本地紮根。”
政府致力于把新加坡打造成全球和亞洲研發樞紐。今年7月，我國宣布將投資5000萬元于人工智能和網絡安全。新加坡也專注于金融科技行業的發展，打造金融科技生態系統。集團不久前和API Exchange（簡稱APIX）合作，以加速新加坡和全球金融科技生態系統的金融服務創新。
另外，集團也積極應對可持續發展的挑戰，它的目標是在2030年前將集團直接控制的排放和電力營運商的排放減少50％。
目前，集團在新加坡共有五個數據中心。自去年以來已開始在本地全面使用可再生能源來運作。新設的第五個數據中心將如期通過新加坡建設局—通信媒體發展局（BCA-IMDA）綠色標志，以及“能源及環境設計先導”（LEED）認證。
36年經驗談：大公司須保持起步時期創新力
梁绮媚16歲就離鄉背井到加拿大留學，大學畢業後就在新加坡開創她的工作生涯。
她在科技行業已累積36年經驗，曾在國際商業機器公司（IBM）、全球信息技術和通信服務公司Orange Business Services，以及美國上市公司F5 Networks服務。她也曾帶領網絡安全起步公司打入亞太市場。
梁绮媚認爲，一家擁有組織架構的大公司仍需要保持起步公司的文化，因爲一家公司始終必備創新、創造力，以及測試新點子的能力，才能確保公司充盈著“新鮮空氣”。
她當初加入這個行業時，職場上的女性比現在少。她說，“人們如今對于在工作場所和生活中的多元化包容性和歸屬感有了更高的認識。”
“身爲女性，只要自信地站起來，繼續勇敢發言，我們將有參與決策和被傾聽的機會。正如美國最高法院女大法官金斯伯格（Ruth Bader Ginsburg）所說，所有決策場合都應該有女性在場，不應該把女性的存在當作例外。”