新加坡將三管齊下幫助本地員工，除了爲低收入員工提供更多扶助，也會爲從線上平台接單的自雇者提供保障，並且檢討維護員工權益的框架。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生和全國職工總會秘書長黃志明，昨晚在面簿發文回應李顯龍總理的國慶群衆大會演說內容。
黃志明說，職總在2012年勾勒了漸進式薪金模式（PWM）願景，也多次表示希望能更快且更廣泛地推行PWM, 總理這次的宣布支持了職總這方面的呼籲。
至于如何更好地保障從線上平台接單的自雇者，陳詩龍認爲這些自雇人士其實與受雇職員相似，但缺少相應的保障。“隨著越來越多人從事此類工作，這對政府來說也是一個重要問題。”
陳詩龍也宣布，國家藝術理事會主席吳瑞真將主持一個研究加強這類員工保障的咨詢委員會，並確保網上平台與自雇者之間能有更平等的關系，而委員會將很快開始工作並廣泛征求意見。
黃志明呼籲平台業者與職總合作
黃志明則呼籲平台業者與職總合作，改善自雇者的工作條件和就業情況、提高工作安全、以及爲他們提供醫療和工傷保險等。
陳詩龍在貼文中也透露，勞資政三方已開始研究如何擴大行動範圍，包括爲現有的公平雇傭原則立法。不過他也說：“我們的目標是首先通過友好的方式解決職場糾紛，法律渠道應是最後的辦法。”
他也承諾，當局將開發一套能夠保障員工、企業和新加坡人最大利益的做法。
黃志明則強調，職總並不是只想推動立法來遏阻犯錯的雇主，也要通過教育來實現預防措施。“我們可以幫助增強雇主現有的人力資源做法和能力，從而使公司的做法和流程更加透明。”