最近似乎好多人想要辭職但是似乎公司不放人。試問該怎麽辦？
現在就有網民“ Tara Chong”還有另一位“Jiajun Kim”問到：
各位如果交了辭職信，公司不放人一直hold 我的准證請問要如何處理？因爲我新的公司要舊公司割了才可以申請新的准證。
各位有沒有經曆過公司不放人的情況，你要求辭職老板一二三再而三的拖就是不要批你辭職 可是新公司已經准備好讓你工作了。 mom會救嗎？ WP。
遇到以上情況該怎麽辦？
不用擔心。不管你是拿什麽准證，WP、 SP或者EP都好。沒有一間公司能拒絕你的辭職信，根據人力部網站清楚寫著“根據《就業法》，雇員有權在任何時候通過發出通知或辭職。而且雇主不允許雇員離職是違法的。”
MOM
這種情況下其實不用擔心，直接找到人力部。直接打給人力部相關單位，他們會登記下公司名稱以及背景資料。並且告知你下一步該怎麽做。
那如果雇主給我發了律師信，要求對“短時間” Short notice離職做出賠償，我該怎麽辦？
你也不用擔心。如果你在提出辭職時已經與你的雇主達成共同協議，免除notice的付款，你也是可以找人力部來防止這些爭議。
如果在雇傭糾紛方面需要幫助，大家也可以直接在跟 TADM 預約。
網民對這件事怎麽說
只要你有給足一個月通知，他不放人或拖你薪水比給你，你都可以去mom投訴…。
新公司幫你出IPA就可以了。
只要給一個月通知。公司不cancel的話，自己去mom cancel也是可以的。
辭職是員工的權利，MOM網站已注明，你可以發給他看看。最好是可以商量好，給雙方都有緩沖的時間。如果老板還是不給你辭職，可以去MOM。