8月29日，新加坡總理李顯龍召開了國慶群衆大會，發言內容主要是和居民生活息息相關的國家大計，其中就包括了關于外籍人員就業與工作准證的政策調整。
外籍就業政策逐步收緊
昨日，在新加坡2021年國慶群衆大會上，李顯龍總理的發言中，關于外籍人員就業問題還是很值得我們關注的。新冠疫情下，政府將進一步調整政策以應對就業環境和社會平等問題。
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通常情況下，工作准證的衡量標准是以雇主願意支付簽證持有人多少薪酬而定的。因此，在薪資水平上設置門檻是政策調節的方法之一。
政府將收緊EP和S Pass的申請條件，言外之意就是可能會提高就業准證的薪水門檻。李顯龍總理強調，在新加坡的外國人要接受當地的社會規範，新加坡人也要接受與多元化群衆一起生活的社會風氣。
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與此同時，總理表示EP和S Pass的申請標准不會突然收緊或急劇收緊，這將會損害企業，而是會逐步收緊。“我們要確保在新加坡人有就業機會的情況下，工作准證持有者能夠進入最需要他們的地方。”
多元競爭與社會平等
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事實上，僅在去年一年，工作准證的薪資門檻就提高了兩次，其中對工資較高的金融就業部門設定了更高的門檻。“隨著新加坡人工資的上漲，我們也逐步提高外籍人員的就業門檻”，總理補充道。
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除此之外，當局還需處理大量工作准證持有者引起的工作場所問題，即社會影響。産生摩擦的原因是文化差異，這也是多種族社會要面臨的長期問題。
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作爲一個以移民爲主的國家，新加坡在打造平等主義社會上付出良多。大部分外國人在此安家立業，說新式英語，享受當地美食。
但是，一些工作准證持有者及其家人帶來了本國的社會習俗和階級差異，這與新加坡人的方式背道而馳。“外國人需要多加了解新加坡，這樣才能減少摩擦，更好地適應。”
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保持開放政策以謀生
工作准證持有者這個微妙的話題已經持續許久，其中反映了新加坡人的擔憂以及對外國人的不滿。“現實情況是，競爭不僅來自在外國人。我們正在與世界各地的人競爭”，總理說。
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疫情期間，人們或多或少都遭遇挫折，“許多外國人在前線工作，與新加坡人肩並肩做出了貢獻。我們不能背棄他們，給人一種新加坡仇外的印象”。
總理強調，只有這樣新加坡才能保持開放，繼續發展和進步。同樣的，新加坡人必須向世界表明國家下定決心保持開放。
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“不僅我們的政策擁有前瞻性，我們的心態和價值觀也要放眼世界，歡迎人才，接受競爭和變革。”這些將支持新加坡從移民國家轉變爲國際化中心，保持並實施這一目標是個長遠的過程。
以上就是關于近期新加坡在外籍員工就業政策上的變動與趨勢，無論你是准備進入職場或是正在尋求職業轉型，都要根據局勢和自身優勢抓住每一個機會，功夫不負有心人~
