財政部長黃循財昨天在《海峽時報》網絡節目The Big Story訪談中說，即便提升低薪員工收入可能會推高産品和服務的價格，他希望公衆作爲消費者能接受，以直接增加低薪員工的收入。
蘇文琪 報道
提升低薪員工收入是政府打造更公平和包容社會大方向的重要舉措之一，而人人都可盡一分力，協助低薪員工分享社會進步的成果，過更好的生活。
財政部長黃循財昨天在《海峽時報》網絡節目“The Big Story”訪談中說，即便提升低薪員工收入可能會推高産品和服務的價格，他希望公衆作爲消費者能接受，以直接增加低薪員工的收入。
他說，最終這將體現新加坡人的價值觀和自我認同，以建構一個人人受到尊重、大家團結一致向前邁進的社會。
黃循財重申，爲了協助企業分攤薪金成本上漲的沖擊，政府將推出過渡援助配套，詳情待敲定後公布。
他也說，提升低薪員工收入並不意味著社會存在的收入差距問題會消失，重要的是人們須意識到，工作的價值不能只靠收入的多寡來定義。例如在冠病疫情期間，協助保護公衆安全和對抗病毒的前線和必要服務人員，這些人當中不少是低薪員工。
“我希望我們正在采取的措施不僅能縮小收入差距，還能改變我們的心態，真正重視每個人的貢獻和價值，無論他們從事什麽工作。”
李顯龍總理上星期天（8月29日）在國慶群衆大會上發表演說時宣布一系列扶助低薪員工的措施，包括增加就業入息補助和擴大漸進式薪金模式覆蓋範圍。
此外，聘用外籍員工的企業支付給所有本地員工的月薪，須至少達到“本地員工薪金門檻”（Local Qualifying Salary），也就是1400元。
黃循財強調，人們不該只是獨立看待個別加強經濟和社會韌性的措施，而是視爲全局的一部分。
他表示，由于疫情給新加坡人造成許多壓力，也使我國社會斷層線更尖銳，政府更須拿出魄力鞏固社會援助和安全網。
“這是我們一直在思考這些問題，以及采取這些措施的原因。我們的目標是走出這次危機，成爲一個更公平和公正的社會……我們所有人都致力于守護好國家的未來，總想著怎樣才能爲後代建立一個更美好的新加坡。”
黃循財總結訪問時說，面對充滿挑戰的環境，將不斷檢討和更新政策，不受舊框俗套束縛。
“沒有什麽是一成不變的。我們不受傳統思維或現有的行事方式所局限，並會繼續檢討和研究如何做得更好。”
他坦言，一些人會質疑政府爲何不能加快行動落實各項措施，但事實是我國面對的問題日趨複雜，不是一朝一夕就能解決。
黃循財說，政府以新加坡人的利益爲先，甯願花時間仔細研究問題並盡力尋找解決方案，也不願采取速戰速決的政治權宜之計。
“爲了政治姿態或象征性效果而作出小修小補，並假裝問題已經解決是很容易的，但這不是我們在新加坡的行事作風。”
他說，相反的，政府一直坦率地告知民衆，國家正面對怎樣的挑戰，一點也不含糊以對。
“這需要政府付出更多的努力，而這種煞費苦心的工作是沒有捷徑的。最初階段，進度可能看起來緩慢，但最終我們會一起取得更多的成就。”