陳可揚 報道
電子産品制造商松下最遲將在明年9月底結束在本地的制冷器材生産業務，屆時將裁退700名員工，相當于目前聘用員工的三分之一。這是本地近期相對大規模的裁員行動，受影響員工已經接獲通知。
松下（Panasonic）昨天在網站發聲明指出，集團旗下的制冷壓縮機生産業務將與馬六甲及無錫整合，但研發工作將繼續在本地進行，新加坡也仍然是制冷壓縮機業務的全球總部。
本地研發等業務不受影響
松下在本地設廠生産制冷器材已有49年，主要産品是冰箱、飲水機和販賣機的制冷壓縮機。它在本地的高價值生産業務、研發以及亞太總部都不受影響，並將繼續聘用超過1400名員工。
“我們正在和有關當局、政府機構以及電子與電器業工友聯合會密切合作，確保所有受影響員工在過渡期間得到良好的支持，包括協助安排工作。”
松下強調，新加坡仍然是重要的區域樞紐。“我們會繼續在新加坡投資，爲高價值供應鏈中的增長戰略提供支援，繼續爲亞太及其他地區做出貢獻。”
集團發言人受詢時說，受裁員行動影響的員工當中，本地公民或居民占63.74％。被裁者有六成年逾50歲，另有三成年齡介于30歲至50歲，這些員工昨天已經接到通知，他們將在明年3月31日和9月30日分兩批離職。
被裁員工將根據集體協議獲得補償，也就是工作超過兩年者每工作一年獲得一個月的薪金，以25個月爲限。不過，據《聯合早報》探知，工作少于兩年者，原本每工作一年應該只獲得兩周薪水，但松下將比照工作年資較長者，給予他們每一年一個月薪金賠償。此外，賠償額的頂限也高于25個月，且沒有可議薪和執行級人員之分。
松下透露，視集團業務需要及員工是否適合新工作，被裁員工可調往集團其他部門工作。
全國職工總會副秘書長，也是電子與電器業工友聯合會執行秘書的徐芳達，昨晚在面簿貼文鼓勵仍在聘用員工的雇主和工會合作，安置被裁員工，制造雙贏的局面。
聯合會昨天也發文告說，工會將同雇主緊密合作，確保受影響員工獲得必要協助及公平合理的對待。