雇員完成72小時自我隔離後應再做一次ART檢測。若結果呈陰可重返工作崗位，仍呈陽則須每24小時進行一次ART檢測直至呈陰爲止。
抗原快速檢測結果呈陽但健康狀況良好的雇員無須接受聚合酶鏈式反應檢測，但須自我隔離至少72小時。自我隔離期間，雇員無須向雇主提交病假單。
勞資政三方昨天（9月25日）在人力部網站發布通知，除了年長者及收到隔離令等高風險人群，若雇員的抗原快速檢測（ART）結果呈陽但身體狀況良好，無發燒、咳嗽、流鼻涕等症狀，他們只須在家自我隔離至少72小時，首個ART檢測結果呈陽後無須接受聚合酶鏈式反應（PCR）檢測。
雇員在完成72小時自我隔離後，應再做一次ART檢測。若檢測結果爲陰性，員工可重返工作崗位恢複日常活動。若仍然呈陽，則必須每24小時進行一次ART檢測，直至結果呈陰爲止。
至于在醫療保健和樂齡護理行業服務的雇員、學前教育中心或小學的雇員和學生、接獲隔離令、居家通知或健康風險警告者，以及完成疫苗接種的80歲以上或未接種的70歲以上年長者，若ART檢測結果呈陽，即便健康狀況良好也應接受PCR檢測，以確定是否染疫。
抗疫跨部門工作小組早前指出，已對ART檢測結果呈陽的無症狀者的管理措施作出調整，建議他們在家隔離，不必趕到診所或醫院做PCR檢測。這能讓當局將基層護理和其他醫療資源，著重用于染重症風險更高的冠病患者。
人力部說，若雇員的ART檢測呈陽，須立即通知雇主並開始在家自我隔離。雇主不應要求這些健康狀況良好但ART檢測呈陽的員工到工作場所上班。他們應盡可能居家辦公；若無法這麽做，雇主應將員工自我隔離期視爲帶薪病假或住院假，員工不必提交病假單。
人力部也指出，每名工齡至少三個月的雇員都有高達60天的帶薪病假，當中包括住院假，足以涵蓋他們的自我隔離期。
“雇主不應要求員工在自我隔離期間拿無薪假。他們在隔離72小時後若ART結果呈陰，便可返回工作場所。”
如果雇員有家庭成員ART檢測結果爲陽性，或與ART呈陽的同事密切接觸，他們也應在下來10天內密切觀察自己的身體狀況，定期進行檢測。只要這些雇員的ART檢測結果呈陰，他們的行動都不應受限制，也就是說，在無法居家辦公的情況下他們可以回到工作場所，不過應盡量減少與他人接觸。