編者按：由于新加坡實行邊境管制措施，導致更少女傭入境新加坡，聘請女傭的費用也水漲船高，飙升近兩倍。
網友吳老頭著文分享，現在請女傭價格多少？他也采訪了多名女傭，通過文字敘述她們的故事。
回國之前我特意出去了一趟”女傭之家”，了解一下行情，老板對我說，人力部從5月初停止受理來自菲律賓、印度尼西亞、緬甸等疫情高風險國家的女傭入境申請，導致1萬多名女傭只能留在國內等待，使本地女傭短缺現象更加嚴重。疫情以前，女傭合同期滿後續簽的只有3~40%，現在續簽合同的達到8~90%，現在的情況是10個雇主爭一個女傭。以前是雇主挑女傭，現在是女傭挑雇主。
現在菲傭的價格是：請現成的女傭要花7139.8元（約35,000人民幣）。其中，中介費3888元，交通費150元，醫療費100元，護照簽證70元，培訓費75元，醫療人壽保險428元，海外雇傭管理費321元，交菲律賓駐新加坡大使館，其他42.8元，交稅265元。如果從菲律賓來要排隊等到年底，價錢要便宜2300元，5個月以後能不能來，還要看情況，由于女傭供不應求，工資也比原來提高了。現在在新加坡要請一個女傭是非常非常困難的。我兒子家還算運氣不錯，第一個菲傭，是2013年11月1號來的，沒有花一分中介費，這個女傭是菲律賓人，名字叫馬爾特斯，40來歲，家裏有三個未成年孩子，老公不務正業，整天遊手好閑，經常打電話找老婆要錢。她來新加坡兩年了，是我們同一樓層的山西老甄家裏請的女傭，他們對菲傭的工作不滿意，合同期滿以後打算要解雇她，由于我們兩家是鄰居，我對這個女傭比較了解：她既會英語又能聽懂一些華語，幹活很麻利，尤其是對孩子有愛心，老甄的親家是廚師，他教會了女傭做中國菜。那個時候我的孫子一歲多了， 比較淘氣，離不開人，我們兩個老人有點力不從心，家裏需要雇一個女傭做家務，我們就把她接收過來了，當時老甄老兩口還好心地提醒我們，說了這個女傭很多壞話，我覺得有些問題不在女傭身上，因爲這個女傭只聽老甄兒媳一個人的安排，她的理由是誰給錢就聽誰的。在這種情況下被解雇遣送回國是非常慘的，尤其她孤兒寡母，帶著三個孩子，家還有兩個老人，生活那麽困難，我覺得我們應該幫她一把，所以就把她請來我家當住家保姆。
我們沒有花中介費、交通費等其它費用就把她請過來了，第一天就進入角色，把屋裏衛生打掃得幹幹淨淨，小孩的衣服、玩具整理的整整齊齊。當天晚上做了幾個菜，色香味美，全家人贊不絕口。我家15個月大的孫子非常喜歡這個新來的安娣，因爲我們平時經常在一塊玩，相互之間早就認識。女傭來我們家第9天早上，淚流滿面，哭個不停，我兒子問她才知道：11月8號，強台風海燕在菲律賓萊特島北部沿海登陸，中心風力達到17級，據報道：有6300人死亡，1000多人失蹤，2.8萬人受傷，經濟損失1,813億菲律賓畢索，約合36億美元。
（台風海燕重創菲律賓，圖源：中國新聞網）幸運的是，這次台風他們家的人沒事，但房子和家裏的財産全沒了。那時我真想給她捐點善款，只因自己的錢在國內，鞭長莫及。兒子家裏也沒有什麽積蓄，實在拿不出錢來，後來給她預支了兩個月的工資，1000新元。外國人的心態就是好，沒過多久，家裏的房子蓋好了，她在做家務的時候又哼著小曲唱著歌。她在我們家幹了4年，工作一直不錯，後來因爲我們家又添了一個孫女，工作量加大了，她的身體有些盯不住，我們也擔心她得病，2017年春節後，她在我們家附近找到了另一家雇主，繼續在這裏當女傭。工資也漲了，活也很輕松。聘請第2個女傭時我在國內，我告訴兒子面試女傭的標准：年齡在30~40歲，身高1.58至1.65米，體重48~55公斤，文化程度，初中以上會英語，要生活在貧困山區，結過婚生過孩子，沒有宗教信仰沒有忌口，能夠在新加坡長期工作的，身體健康的等項標准。第2個女傭在我們家幹了三個月，因爲想家就回去了，中介給我們換了一個緬甸的，她的英文名字叫大帝。大專文化會英語，未婚24歲，有點像男孩子的性格。幹活各方面都挺好，就是年紀太小，想回家交朋友結婚，只幹了兩年。2019年5月，我們請了第4個女傭，是菲律賓人，叫Hazel，90年5月出生，住址：卡加延河區圖馬威尼，大專文化，學計算機專業，在菲律賓彙款公司工作兩年，家裏有近60歲的父母和，三個未成年孩子 ，老大、老二是女孩，分別于2012 、2013年出生，老三是男孩，2016年出生，第一任老公去世，第2任老公在給當地市長當保镖，看來菲律賓政府的官員比較親政廉明，不搞裙帶關系，市長保镖的夫人都找不到工作。今年5月合同期滿，由于疫情沒有回菲律賓探親，我們又跟她續簽了兩年合同，工資由原來的580新元月漲到640新元/月。我們家的女傭是比較辛苦的，5個大人（含她自己）兩個孩子，要做7個人的飯，洗衣服搞衛生，小孩上學的時候每天6:00起床做早點，中午可以休息兩個小時，晚上要忙到八九點，好在老伴能夠買菜，做飯的時候，幫她打些下手，兩個孩子上學也由我們自己接送。
（示意圖，圖源：Freepik）我們對女傭還是比較體貼照顧的，覺得他們出來打工很不容易很辛苦，從來沒有歧視她們。我常跟兒子他們說，善待他人就是善待自己，每次吃飯之前我們先把做好的菜夾到盤子裏，讓她在廚房吃，比如吃大蝦，每次做14只給她兩只，平時的日常用品都由我們供應，她不喝茶我們給他買咖啡，過生日給她買蛋糕做長壽面，聖誕節、春節給紅包，每次從國內回來都給她帶點小禮品或吃的。回國之前我跟她聊聊天，她是在菲律賓通過中介來新加坡的，她從家要花580菲律賓畢索坐10多個小時的大巴到馬尼拉，在馬尼拉集中培訓一個月，等待中介給他們辦護照和簽證，說是培訓，實際上是在馬尼拉給中介老板打工掙錢，在酒店搞衛生或做家務，在這一個月時間還要自己掏腰包花住宿費450新元。她對我們家還是比較滿意的，打算幹幾年以後想移民加拿大，因爲有個親戚在那邊，她現在想在老家投資6萬畢索買一塊地。我問了一下她們家鄉的疫情，她說他們家是小地方，交通比較閉塞，控制的比較好，我問她家裏人打疫苗沒有？她說窮人根本打不起疫苗，疫苗是專門給有錢人打的。
我采訪的1號家庭，他家四口人，老公在中國經商，是個大老板，太太是個自由職業者，大女兒20歲，在新加坡上大學，兒子9歲，跟我孫子是好朋友，他家的女傭也是菲律賓的，名字叫lindyl love manto，來自貧困的邊遠山區，她1994/9月出生，因爲交不起學費，大學沒念完就出來打工了。家裏有兄弟姐妹5個，最小的才5歲，她是老大，沒有結婚。他父親46歲，在工廠裏打工，每個月能掙8000畢索，母親44歲在家做家務，看孩子，我問她媽媽年齡怎麽那麽小？她跟我說了一個秘密，她媽媽17歲生的她，他們國家規定結婚年齡18歲，他們那裏未婚先孕的多，而且可以一夫多妻，但不可以離婚，如果離婚要花10萬畢索去買一個離婚協議書，所以他們那裏很多人不登記結婚。只有信基督教的實行一夫一妻制。她也是通過當地中介來新加坡的，她從家坐船到馬尼拉要三天兩夜，在那裏培訓一個月，然後坐飛機來新加坡。她是2019年6月來新加坡的，她比較幸運，雇主家人特別友善，由于家中沒有老人，只有一個9歲小孩，家務活很少。他們那裏的疫情控制比較好，是邊遠山區，交通閉塞，沒有發生疫情，我問她想不想家，她哽咽了，我趕快轉移話題，她說她們那裏男人都靠不住，整天遊手好閑，不務正業，吃喝玩樂，養孩子，家務事全靠女人。她也續簽了兩年合同，打算多掙點錢，在老家投資買塊地，疫情以後回家自己開個小餐館。雇主家的太太對我說，她想借此表達一下對菲傭的感謝，她們用勤勞和專業的服務，讓我們可以從煩勞的家務中解放出來，而她們每個人都是身負整個大家庭的責任，有的來工作兩年，幾乎身無分文回去，工資都給親戚朋友借走或用光了，真是可憐。 
（示意圖，圖源：Freepik） 2013年11月初，她家第一個女傭家裏遭遇了海燕台風襲擊，一夜之間全家無遮風擋雨的片瓦，雇主也捐給她500元，讓她家渡過難關。現在的這個女傭，已連續多次預支幾個月薪水，給家裏買地，給叔叔看病，給妹妹交學費，我也經常和兒子女兒說，這女傭承載了多麽重的家庭責任啊，多麽不易啊！
我采訪的2號家庭，他家四口人，老公經商，妻子是全職太太，大女兒17歲，在新加坡上中學，兒子9歲，跟我孫子是同班同學，他家的女傭也是菲律賓的，名字叫DlnaLafaluan，來自科迪勤拉區的最貧困的邊遠山區，1991/1月出生，大專畢業，學的是護士專業，因爲當護士工作累掙錢還少，所以來新加坡當女傭。家裏父母50多歲，有兄弟姐妹11個，三個男孩8個女孩，三個姐姐都已結婚，他們那裏的習俗結婚住娘家的多，老公是很少顧家的。她30歲了既沒有結婚，也沒有交男朋友。她當時坐12個小時大巴到馬尼拉，在那裏培訓了一個月，她是2014年8月來到雇主家的，她的主要任務是負責孩子的生活起居，教孩子的英語，她先後陪孩子去過兩次中國，每次只能在中國住一個月，她說中國非常好，非常喜歡中國。2019年6月，她回家休探親假一個月。她的夢想是以後回去當老師。2020年12月，她把25歲的妹妹也介紹了新加坡當女傭。家裏有女傭，也有一些弊端：
1）家裏的一切家務勞動都是女傭幹的，孩子從小飯來張口衣來伸手，什麽活也不不讓小孩去幹，剝奪了小孩子在成長期間，好奇、探索的權利，小孩長大以後，什麽活都不會幹，缺乏獨立性，産生了依賴性，缺乏獨立生活能力；2）從小孩會爬到學走路開始，女傭生怕雇主家的小孩磕著碰著，對小孩采取了過度保護措施，小孩長大以後缺乏安全保護意識，缺乏吃苦耐勞的精神和抗挫折的能力；女傭做家務缺乏主人翁意識，産生了水電氣等日用品的浪費，爲了省時省力洗衣液洗滌精用的特別多，冰箱裏的食物不隨時清理打掃，過期了、變質了就扔掉，有的女傭趁家裏中午沒人，自己做好吃的，甚至還拿出去送給同鄉吃。長期使用女傭的家庭，成年人也會産生了不想做家務的惰性。進入8月份以來，由于東南亞地區疫情爆發，新加坡對入境管控更嚴了，造成了女傭稀缺，有的女傭想更換雇主，給雇主臉色；有的女人直接向雇主要求增加工資；還有個別不良中介給女傭出馊主意挖女傭，用提高工資爲誘餌，讓女傭不好好幹活，以求轉換雇主，中介好賺錢。今年6月，有個別的新來的女傭不適應雇主家的生活環境，幹幾天就不辭而別，獲得客工援助組織”人義之家”（HOME）的收容，造成雇主很大的不便和經濟損失。好在新加坡人力部對女傭和雇主有一套行之有效的管理辦法，女傭和雇主的合法權益都能夠得到保障，女傭換雇主或雇主換女傭必須有充分的理由，如果女傭沒有正當理由提出辭職，現任雇主有權決定是否轉讓或直接將女傭辭退回國，因此女傭如果耍花招可能會遣送回國，這樣雙方都會受到經濟損失。
疫情期間，雇主和女傭都應當換位思考，多替對方想一想，尤其是雇主應當關心尊重女傭，她們是弱勢群體，遠離自己的親人，在異國他鄉辛勤的勞動，出門掙點錢很不容易，女傭也應該安分守己，不能違反新加坡的法律和規定，如果遣送回家就失去了掙錢的機會，對自己和雇主都是很大的損失。不過，整體來講，現在女傭在雇主家還是比較穩定的。(圖文來自新加坡眼APP網友 吳老頭)
新加坡眼後記
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