我國的公積金制度連續13年獲評爲亞洲最佳的退休養老制度。但在全球排行榜上，新加坡滑落三個名次，今年名列第10。
美世（Mercer）、蒙納士大學商學院和特許金融分析師協會（CFA Institute）昨天發表聯合文告，公布2021年美世特許金融分析師協會全球養老金指數排行榜。
調查人員依據制度的可持續性、健全度，以及是否充足，來評估全球43個國家和地區的退休養老機制。報告今年首次加入對冰島、台灣、阿拉伯聯合酋長國和烏拉圭的退休金制度評估。
冰島登上榜首
首次接受評估的冰島登上榜首，整體得分爲84.2分；去年排名第一的荷蘭今年下滑一位，名列第二；第三則是丹麥。
新加坡排在所有亞洲國家和地區之首，香港和馬來西亞分別名列第二和第三。
評估結果顯示，我國今年整體得分爲70.7，與去年的71.2相比稍有滑落。健全度方面，我國獲81.5分，充足度獲73.5分，可持續性獲59.8分，整體評級爲“B”。
美世財富和投資亞洲業務總經理李子恩受詢時指出，若以在平均薪資中所占比率爲標准，我國的貧困人口今年所獲的最低限度援助有所減少，導致我國今年整體得分微跌。整體而言，調查人員對新加坡退休金制度的評估，與去年的大致相同。
我國的退休養老機制主要以公積金制度爲基礎，涵蓋所有受聘的新加坡公民與永久居民。保持“B”的整體評級，意味著新加坡的退休金制度健全，但仍可改進。同樣獲得“B”評級的還包括加拿大、新西蘭和瑞士等發達國家。
美世財富和投資新加坡業務總經理鍾志龍建議，我國可從降低門檻鼓勵企業推行退休計劃、提高公積金會員可動用退休儲蓄的年齡，以及將公積金制涵蓋範圍擴大至在本地工作的非居民等方面著手，改善我國的退休制度。
另一方面，2021年全球養老金指數調查結果也顯示出男性和女性在退休生活中出現的差異。
一些申請育兒假的家長無法繼續享有累積退休金的福利，或是照顧年邁家長或幼兒的看護者不能領取退休金補助，這些情況對于女性的退休生活影響更大。女性一般壽命較長。
李子恩建議，退休金政策的制定者可考慮放寬限制，在制定政策時，也照顧到更多包括兼職者在內的人。在亞洲，有衆多職業婦女從事兼職工作。
“政策制定者可考慮爲看護年長者或幼兒的人提供退休金補助（credit），以確保這些因抽出時間履行看護責任而無法在職場全職打拼的人不被落在後頭。”