醫護人員因長期抗疫而感到疲憊，辭職率因此增加，今年上半年就有約1500名醫護人員辭職，人數已接近往年全年約2000人的水平。
衛生部正在認真探討爲醫護人員分發特別花紅，以表揚他們在對抗冠病的戰役中無私奉獻的精神。
通訊及新聞部兼衛生部高級政務部長普傑立醫生昨天在國會發表部長聲明時指出，連續對抗疫情超過20個月後，醫院面對人手短缺的情況，醫護人員也感到十分疲憊，而這也導致更多醫護人員辭職。
他說：“其中，更多外籍醫護人員由于無法回國探望家人而辭職。今年上半年就有近500名外籍醫生和護士辭職，與2020年全年約500人和2019年全年約600人相同。他們提出的辭職理由大多是基于個人原因、移居或回國。”
大部分醫護人員去年起就沒有機會請假
普傑立也指出，大部分醫護人員從2020年起就沒有機會請假，超過九成無法休完累積到2021年的假期，比率同之前兩年相比有所增加。
他說：“許多醫護人員爲照顧病患竭盡所能，而醫院也盡可能減少讓他們加班。今年9月，護士每月平均的工作時間爲160至175個小時。”
爲此，人力部積極重新部署人手擔任病患護理與醫療助理，並呼籲志願者加入醫療護理志願團隊（SG Healthcare Corps）協助抗疫。
衛生部也與私人醫院合作緩解公共醫院醫護人員的工作量，以及增聘海外的醫護人員。
普傑立也指出，雖然新加坡可從國外招聘醫護人員，但他們需要時間熟悉本地的醫療系統程序，因此不能解決眼前的困境。這些招聘可以協助填補一些流失的人手，但更多是作爲中長期策略。
針對三巴旺集選區議員林偉傑醫生提議政府給予醫護人員更多的支持和獎章，衛生部長王乙康表示，衛生部正在認真探討。
約7萬名來自公共醫療機構、綜合診療所，以及設有冠病病房社區醫院的前線醫務人員，已在去年12月31日獲得一個月的特別花紅。
王乙康指出，許多前線人員在抗疫過程中作出貢獻，人們應對他們表達謝意。這些前線人員包括負責接送病患和運送冠病疫苗的人、拭子檢測員、疫苗接種中心員工、負責爲病例到過的地方消毒的供應商、安全距離大使、教師、社工，和協助他人的志願者。
“不過，我認爲醫護人員扮演的角色特別重要，他們不只是前線人員，也是國家防疫的最後一道防線。當我們嘗試回到日常生活，回去上班或出國公幹和留學，他們擔負了更重的責任。一旦出現問題，重擔由他們扛起，堅守最後一道防線。”
王乙康說，雖然給予金錢獎勵不是一切，但卻是適當的，最低限度肯定了醫護人員的付出、獻身精神及所承受的身心壓力。