“我在新加坡被上司性騷擾了……”

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最新調查！在新加坡，遭職場性騷擾的女性，超過一半最終選擇離職？？？

看到之後，辣媽編輯部整個震驚了！

新加坡女性地位

不是超級高嗎？

在新加坡這個地方，印象中是“大女主”遍地，但性騷擾很少聽說（看來大家都是忍氣吞聲了）……

就連婚姻法都叫《婦女憲章》，以女性命名，其地位可見一斑；

畢竟，經濟決定地位，本地女性就業率2021年預計將達到有記錄以來的最高水平，在每四名年齡介于25-64歲的女居民中，就有3人處于就業狀態！

*數據來源：https://www.8world.com/singapore/women-employment-1665896

這個數據不用查就知道，在亞洲國家應該是一騎絕塵！

👆新加坡女議員們

so，很難把新加坡職業女性大軍，和《82年生的金智英》、《坂道上的家》——這種日韓“絕望主婦群像”，聯系在一起。

然而，新加坡的職業女性們，其實也面臨著潛在危險！

新加坡職場女性安全，值得關注！

調查顯示，新加坡許多曾在職場遭到性騷擾的女性，最終面對離職、長時間沒有工作、效率減低和薪金減少等問題。

來源：GETTY

這個調查是本地的非盈利組織婦女行動及研究協會、簡稱AWARE，首次針對職場性騷擾對女性造成的職業和經濟影響進行調查的結果。

AWARE在去年和前年，對39名在過去5年內，曾遭受職場性騷擾的職業女性展開調查發現：

⚠️加害人多數是上司或機構高層

⚠️70%的受害者是在加入公司不到一年內就遭遇性騷擾

⚠️超過50%受害者沒有正式舉報

⚠️舉報的人當中，有5人遭到報複行爲……

更令人意外的是：

超過50%的受害者最終選擇辭職；

28%的人選擇轉換跑道，而高達90%的受害者經曆工作效率減低等問題；

此外，部分受害者在辭職後的幾個月甚至幾年都沒有找到穩定的工作。

終究還是女性自己，扛下了所有……明明是受害者，卻要“落荒而逃”！

在新加坡，如何算是被“性騷擾”？

那麽性騷擾到底應該如何界定呢？
性騷擾涉及具有性相關性質的威脅、辱罵或侮辱性的言語、行爲或交流。如果……
1，使你受到騷擾、驚慌或困擾
2，可能使你産生這些感覺，並且你聽到或看到了冒犯性的行爲或言語則此類行爲可能是可以采取行動的。

在新加坡，有性騷擾相關的法律《PROTECTION FROM HARASSMENT ACT》。
事無巨細的規定了相關的准則，包括對女性進行跟蹤、糾纏等，都是不合法的！

*內容爲谷歌翻譯頁面

大家可以參照網站，獲得更多的詳情。https://sacc.aware.org.sg/get-information/protection-from-harassment-act/

性別平權，任重道遠

在新加坡，性別平權也需要很長的一段路要走，不單單是這個新聞讓我們意識到這個情況。

看看新聞下面的評論區，你可能更明白……

這個我就不翻譯了，你們懂……有評論認爲，女性雇員也可能是因爲，尋求機會才“請願被性騷擾”。

“看故事的一面是不對的，一些渴望權力的、瘋狂的、升職上瘾的人不介意和一個有能力的人發生關系，她需要做的只是和他一起睡覺，（你覺得）那永遠不會發生？她們願意做任何事情只是爲了得到想要的東西，也許是一個 CEO 職位？？”

不過也有人看不下去了！表示上面的評論說的雖然有道理，但是用fat chicks（某位網友用了這個詞）有點身材歧視了。

如果沒有新聞，這並不意味著它沒有/沒有發生。由于害怕失去工作，女性通常不太可能大聲疾呼。可能存在模糊和被視爲友好的界限，這對我們來說很難衡量。歸根結底，我們中的一些人可能會選擇將其視爲“友好”姿態而不是“性騷擾”，因爲我們下意識地選擇不相信此類事情會發生。至少，對我來說是這樣。這裏的一些評論是“指責受害者”。拜托，這是你能在這裏發表的最糟糕的評論——如果一位女士對“邊緣騷擾”甚至騷擾有這種想法，她會開始責怪或不斷質疑自己。並且，“fat chicks” – 請停止這種身體羞辱。

鄭重聲明，我相信兩性也都面臨著這一點。我們可能聽到的男性舉報案例，雖然較少。

看來這種事，很容易就陷入羅生門，不知道孰對孰錯，甚至會面臨“受害者有罪”論，但是千萬別默默承受！
如果你遇到了這樣的事情，並且陷入了自我懷疑，記得撥打AWARE的婦女熱線，尋求幫助！