下個月起，多達一半的居家辦公者可返回工作場所上班。考慮到冠病疫情的不確定性，受訪企業大多表示會先暫時觀望，員工則希望公司能繼續提供靈活工作安排。
新加坡中小企業商會副會長洪煜受訪時指出，旗下會員歡迎人數限制放寬的新宣布，但考慮到疫情的多變，大多雇主仍持觀望態度。
他說：“大多數企業不會立刻讓一半的已接種職員回辦公場所上班，但有需要的話，可以更加靈活安排，比如每周安排一天回公司開會。”
跨國招聘公司華德士（Robert Walters）東南亞發言人說，接下來公司應會采取分組與混合模式，確保職員和團隊能夠安全地返回辦公室進行聯系與協調工作。公司也會采取其他安全管理措施，並鼓勵職員接種追加劑。
思科（Cisco）新加坡及文萊董事總經理李志強受詢時則說，公司多年前就開始實行遠程辦公，今年7月進一步宣布不會規定職員的工作地點和模式，讓他們自行決定和安排。
李志強說，對于想要回到辦公室工作的職員，公司將繼續采取多項安全管理措施，包括使用“合力追蹤”應用及確保人人戴口罩等。公司也運用感應科技，確保員工在辦公室內保持安全距離。
財政部長黃循財前天在抗疫跨部門工作小組記者會上說，政府正在考慮禁止未接種者回返工作場所，即使他們的冠病檢測結果呈陰性，以進一步保護他們。
對此，洪煜說只有少數企業反饋仍有尚未接種的職員，並且會根據個別職員的情況另作安排。“也有職員在和公司溝通後，決定去接種疫苗。我們相信隨著絕大多數人完成接種，那些擔心疫苗不良反應的人也會更願意接種。”
受訪員工認同完成接種者才可返回辦公場所
受訪員工大多認爲，規定只有完成接種的員工才能返回辦公場所，對所有人都比較安全。
在市區上班的袁鑫（21歲，人力資源）說：“這樣對大部分人比較公平，也對大家的安全比較有保障。因爲健康原因無法接種者出入會比較麻煩，但若政府和公司能爲這些人作出特殊安排，整體來說，規定所有員工都須接種才能回返公司是有利于社會防疫的。”
鍾琳（40歲，工程技術經理）也有同感，“我個人覺得這項規定是有必要的，保護他人也保護自己。這也能鼓勵更多人前去接種，特別是那些須要回公司的員工。”
目前主要居家辦公的楊春海（31歲，IT）則希望可以在接種追加劑後才回公司。“在家辦公可以比較靈活操作，也不必早起。希望雇主能繼續提供這種靈活性，也能減輕對公共交通的壓力。”
孟珺（28歲，市場主管）也說：“我比較喜歡居家辦公，如果在家能處理好事務，就沒必要特地跑回公司。要是疫情還是這樣反複，無須回公司的人還是繼續待在家裏辦公會比較好，減少不必要的出行。”