隆原食品制公司大部分員工雖然不算前線人員，也不必接受定期輪流檢測，但因工作性質無法居家辦公。公司因此主要采用勸說的方式鼓勵員工接種，早前也安排員工分批去接種。
政府積極提高全國冠病疫苗接種率的同時，雇主也各自出招鼓勵員工接種。勞資政夥伴在昨天更新工作場所冠病疫苗接種指導原則，當局提供的數據顯示，截至本月19日，本地有八成企業已全員完成疫苗接種。
隆原食品制造有限公司約有180名員工，其中約90人從事貨倉、送貨和銷售等工作，另有約40人屬于生産部，其他主要負責行政工作。
公司常務董事林福財（63歲）受訪時說，公司大部分員工雖然不算前線人員，也不必接受定期輪流檢測，但因工作性質無法居家辦公。公司因此根據政府的疫苗接種政策，主要采用勸說的方式鼓勵員工接種，早前也安排員工分批去接種。
在科興疫苗尚未被列入全國疫苗接種計劃前，公司還主動資助選擇接種科興疫苗的員工，幫他們省下當時的診所收費，體現企業制度背後的人情味。
早在8月，公司除三名員工外其他人都已完成接種，其中兩人最近已去接種，另一人剛生完孩子，目前尚未接種。
林福財說，早前他發現一名銷售員還沒接種，便在向她了解情況後當面勸說，對方後來改變主意去接種。“這名員工接種後的副作用持續了好幾天，我們也都替她擔心。公司不會強迫任何員工去接種，畢竟個人的身體狀況只有員工自己最清楚。”
陳慧萍（29歲，會計）是隆原食品尚未接種的員工，她本月初剛誕下女嬰，目前在休産假，預計明年3月中複工。
她表示回公司上班前會完成接種，料明年1月中打第一針。得知懷孕時，她也曾猶豫要不要接種，最後決定生下孩子後才這麽做。
員工：有過敏史仍未接種盼政府推行更有彈性措施
此前，陳慧萍仍每天回公司辦公，而她因爲尚未接種，每天都須進行抗原快速檢測（ART）。“一開始覺得不方便，久而久之就習慣了，做ART成了我生活的常態。”
一名不願具名的研究員（30多歲）則因有多種藥物過敏史，出于安全考慮尚未接種，有待進一步檢查確認健康條件是否允許接種任何疫苗。由于她的工作可在線上完成，從去年初起便無須去辦公室。
在疫情前，她一年裏通常出國公幹三四次，這期間按公司規定，未接種的員工暫時不能到海外出差。“我不是不願意打疫苗，但我須爲自己接種的後果負責。”
勞資政夥伴在昨天更新的工作場所冠病疫苗接種指導原則中，呼籲未達到全員接種的雇主配合鼓勵員工接種疫苗。三方同時提醒這些員工盡快接種，在保護自己之余，也避免工作與生計受到任何影響。
另一名未接種的40歲金融服務業員工同樣有過敏史，也曾聽說身邊人接種後的嚴重不良反應。
他過去兩年主要在家工作，目前還在考慮日後的工作安排，畢竟居家辦公不是長遠之計。“我認爲要與病毒共存已不能單靠疫苗，希望政府能真正了解一些群體的顧慮，推行更有彈性的措施，而不是采取一刀切的做法。”