首先是在家工作。
現在，爲期四天的工作周或許有可能會發生。
在最近，馬裏波恩 (Marylebone) 的豪華酒店 The Landmark London 表示，將爲廚師提供每周工作四天的高薪。
另外，日本佳能相機公司的英國分公司表示，正在考慮爲 140 多名員工進行每周工作四天的試點。
而以上這些公司都是“大公司“。
不到兩周前，佳能的日本競爭對手松下宣布計劃爲員工提供爲期四天的選擇，來改善他們的工作以及生活平衡。
一個員工如果沒有好的生活質量，不可能在工作上面會有太大驚人表現。
慢慢來
根據英國非營利組織 Be The Business 稱，只有 7% 的經理已經啓動或決定這樣做 (一周四天)。
新加坡市場
對于新加坡市場，有些網民表示：我甯願每周工作 5 天，但每天的工作時間更短，這樣我們就可以減少下班後還得“瘋狂”做家事了。
年輕人有新想法
根據數據顯示，在 35 歲以下的高級管理人員中，近 80% 的人喜歡每周工作四天，而在 55 歲或以上的人中，這一比例只有 56%。
這種年齡差距在 Be The Business 研究中也很明顯，該研究還顯示，女性老板比男性更熱衷于一周四天工作，64% 對 57%。