在保險業打拼了13年的劉威梁，兩年前因爲意識到數碼科技帶來重大變化，于是離開業務分析師的崗位，當起咨詢服務經理。
不等技能落人後，自己先積極尋找提升技能的機會。
各行各業正朝數碼化轉型，保險業也不例外。在保險業打拼了多達13年的劉威梁（44歲）兩年前因爲意識到數碼科技帶來重大變化，告訴自己必須與時俱進，對新科技和新的工作方式抱持開放心態，才能更好地滿足客戶需求。于是，他離開業務分析師的崗位，當起咨詢服務經理。
在新的崗位上，劉威梁負責向本地和東南亞地區的商業客戶介紹能幫助他們不斷發展、取得更高生産力和效率的創新數碼提案。
“選擇轉入咨詢服務是因爲它讓我在保險業繼續扮演一定角色的同時，有機會與時俱進，練習不同技能。”
爲了更順利過渡到新崗位，劉威梁透過公司的安排加入了勞動力發展局的轉業計劃（Career Conversion Programme），並從中了解雲端工程科技，以及這些新科技對保險業的好處。
他很高興所學到的新知識充實了他原有的技能，讓他能發揮更積極的作用，協助保險業轉型。
劉威梁說，數碼科技帶來的顛覆性影響會不斷形成挑戰，但挑戰的背後也有無數機遇，因此重要的是以正確的心態看待。
對于尋求提升技能、開拓職業選項的人，劉威梁建議：“要先找出自己的強項，以及能如何發揮所長。此外，也要秉持不斷放下所學和重新學習的心態。”