幫助本地員工應對生活費上漲是全國職工總會今年的一大工作重點，除了旗下社會企業會爲物價的漲幅提供緩沖，以及通過漸進式薪金模式等舉措有針對性地提高員工的月入，職總接下來也希望借助培訓和行業轉型爲員工謀求更高工資和更理想的就業前景。
職總秘書長黃志明昨天（2月7日）召開記者會介紹工運今年的工作計劃和重點時說，過去兩年的冠病疫情帶來許多的挑戰，其中就包括生活費上漲給人們帶來的壓力。
他說，職總評價合作社正在考慮如何幫助人們應付生活費的上漲，並會在近日做出宣布。“這幾年來平價采取了一些措施盡可能幫助大家。這次也不例外，我們會盡力幫助本地工友，但商業成本真的有所增加。”
黃志明也說，面對生活費上漲的最好應對方式，就是讓人們有一份好的工作，賺取一份好的薪金。“有了培訓和技能提升，就可以應付短期或者長期的生活費壓力。”
在有轉型需要領域設“行業學院”
爲了實現這一目標，職總計劃與勞資政夥伴一同在有轉型需要的領域設立“行業學院”，借助相應的專業能力和資源，彌補技能缺口和改進職業配對的結果。
黃志明說，其中一個目標是受冠病疫情嚴重影響的旅遊業。職總酒店與消費行業工會群體已經和新加坡旅遊局和職總就業與培訓中心展開討論，希望能夠利用工運、旅遊局和行業協會的集體資源提供一站式的職業配對、技能培訓和行業轉型服務。
他也指出，先進位造、零售和保安業等增長領域，也有可能受益于這樣的安排，現有的企業學院比如巴士學院、能源學院和水務學院等，也有進一步提升的契機。