政府密切關注本地中小型企業，包括鄰裏商家的發展，繼續幫助企業提升技能，確保它們保持活力。今年財政預算推出的全新和提升版計劃中，約八成的援助金將發給中小型企業。
財政部長黃循財昨天總結新財年政府財政政策辯論時說，政府援助和津貼計劃的設計就是要讓中小型企業得到最多利益。
他指出，若根據每元收入所獲取的政府津貼來計算，較小企業得到的津貼是較大企業的12倍。過去兩年，中小型企業也繼續通過雇傭補貼計劃、租金減免和其他財務計劃等，得到顯著幫助。今年財政預算推出的全新和提升版計劃中，約八成的援助金會面向中小型企業。
不過，黃循財直言：“當然不是所有中小型企業會得到一樣的援助。這是因爲我們的策略有利于積極培訓員工和提升生産力的中小型企業。企業要是願意付出，將能享受非常優厚的共同出資。”
他舉例說，結合生産力提升計劃和技能創前程企業補助，中小型企業可能只須要爲一個1萬元的生産力提升項目支付約300元。
政府也會更關注較有潛能的中小型企業，協助它們擴大規模，向海外發展。
員工短缺情況下來會舒緩
針對人力短缺的擔憂，黃循財說，目前工作准證持有者短缺，部分原因是我國邊境限制所致。隨著新加坡逐步開放國門，政府將優先讓企業急需的員工入境，尤其是建築、海事和加工領域的員工。下來幾個月，員工短缺的情況應該會舒緩。
至于員工薪金上漲將加劇企業的壓力，黃循財指出，政府不能永久補貼薪金和成本的上漲。這既不可行，也不可取。“如果聘請外籍員工的成本保持在較低水平，長期而言，將壓低本地員工的薪金。”
他說，政府的重點不是長期壓低員工成本，而是協助企業提高生産力和創新能力，即使員工成本逐步增加，企業依舊具競爭力，也能取得成功。
若要確保我國的經商環境具競爭力，黃循財強調，新加坡必須保持開放，與世界接軌。“對我們而言，這不是一個選項，而是必要的，甚至攸關我們的存在。我們絕對不能讓排外情緒生根，或是讓人覺得我們越來越內視。”
他說，萬一國際投資者對新加坡存有這種看法，新加坡對他們就不再那麽具吸引力，最終損害到的是一般新加坡人的利益。
今年的財政預算案將調整我國部分外籍員工的政策，但黃循財指出，最新的調整是要確保引進具合適才幹的員工，進一步加強本地和外籍勞工隊伍的互補。
他明確地說，新加坡沒有禁止外籍員工和人才進入我國，他們依舊對我國的經濟和競爭力至關重要。