（海峽時報）
作者 侯佩瑜
總部位于北京的育娲人口研究智庫（YuWa Population Research Institute）周三（22日）發表報告說：
基于2019年的數據，在中國，撫養一個孩子到18歲的平均成本爲48萬5000元人民幣（9萬7000新元），這是中國人均國內生産總值（GDP）的7倍。
隨著全球物價上漲，2022年在中國養娃的成本鐵定也會水漲船高。 上述研究一共涵蓋13個國家中。中國養娃的成本排名第二高，僅次于全球最低生育率的韓國。在韓國，平均養育一個孩子的成本是人均GDP的7.79倍。美國是4.11倍、日本爲4.26倍、新加坡排在倒數第二位，爲2.1倍。澳大利亞則墊底，爲2.08倍。 (生活在新加坡的蟻粉，是否對此結果感到挺驚訝？我國的育兒成本相對于其他國家的壓力竟然較小，爲何大家都不想生，生育率只有1.10？）
不得不提的是，中國一些大城市的育兒成本甚至更高，在上海需要超過100萬元人民幣（20萬新元），在北京則需要97萬人民幣（19萬4000新元），浙江則需72萬人民幣（14萬4000新元）。 報告結果出爐後，引來不少中國網友的炮轟。
有網友表示，一個孩子一年的養育成本最起碼在5萬人民幣（1萬新元），再加上給孩子結婚買車買房，養育成本最低都要在150萬人民幣（30萬新元）。浙江網友則指出，在浙江，一年4萬人民幣（8000新元）的養育成本基本算窮養。
正因如此，中國的生育率屢創新低。去年的出生人口只有1062萬，比2020年的1200萬個下降了11.5%，比起2016年更是暴跌了43.6％。從淨增人口數量來看，去年這一數字創下了1962年以來的新低。
爲解決人口快速老齡化的問題，中國去年6月放寬三胎政策，鼓勵所有家庭最多生育三個孩子。 然而，許多當地年輕人在高開銷、高房價、高教育成本和社會福利不足等壓力幾面夾攻之下，都裹足不前不想生兒育女。
讓中國家庭請外籍女傭，能起到催生作用？
中國的生育率近年來持續下降。（路透社）
育娲人口研究智庫就獻策說， 放寬允許聘請外國保姆的規定，將會爲中國家庭減少60%的保姆開支，估計可激勵當地人每年多生20萬個孩子。
在中國城市，雇傭全天看護孩子的高價保姆已經超出了很多城市白領的經濟承受能力。
一線城市的保姆平均工資爲每月1萬元人民幣（2000新元），二三線城市也要5000人民幣（1000新元）起跳。所以在中國，請得起保姆的，都非富則貴。 （編按：在新加坡聘請保姆薪水也不低，這就是爲什麽外籍女傭在新加坡比較受歡迎。外籍女傭在疫情前的薪金介于450新元至700新元，取決于國籍和工作經驗。疫情期間他們的工資漲至750新元至1200新元，但中層家庭還是能負擔得起。）
女傭借孩子放學。（海峽時報）
育娲人口研究智庫建議，讓中國大陸的家庭聘請來自東南亞國家的女傭。她們的工資相對低得多，可以省下不少費用。
以香港外籍女傭爲例，她們的最低工資爲每月4630港元，平均工資爲4765港元，相當于4000元人民幣（800新元）左右。
按照中國目前大城市保姆工資平均1萬人民幣元來計算，每名外籍女傭可以爲聘用她們的中國家庭每月節省6000元人民幣，每年省下7.2萬人民幣。
中國如果引進300萬名外國女傭，就相當于每年爲這些家庭總共節省了2000多億人民幣(428億新幣）的費用。
該研究所估計，這個措施將能把中國的生育率提升2%左右，每年多生20萬個孩子。
女傭周末休假。（新明日報）
中國還沒有開放外籍保姆市場，但據了解，當地有不少中介公司走非法渠道，讓外籍勞務人員通過培訓師、教師，甚至旅遊商務簽證等入境。
但持有旅遊簽證打工屬于違法，而且簽證一過期，這些女傭就淪爲“黑工”，隨時有被逮及派遣回國的風險。而且若出現勞動糾紛時，法院也沒法支持受理，雇主和雇員雙方都沒有保障。
其實，中國的保姆市場一直都供不應求，這才促成薪水逐年上漲。 砸重金也很難請到素質高的保姆，加上市場的巨大需求，造就了不少保姆們的惡習和高要求：例如只照顧孩子不做家務，而且只能在白天照顧小孩，晚上就“下班”。她們可以隨意挑選工作、隨意辭職。
雪上加霜的是，應聘的保姆普遍年齡都偏大，至少在40歲以上，她們當中不少都不是通過中介聘用，而是依靠熟人介紹，看到哪裏開出的薪水高，就往哪裏跳槽。
相反的，外籍女傭在不少人眼裏，薪酬較低還寄宿在家，既能照顧孩子，又能清潔房屋、還能烹饪膳食。來自菲律賓的女傭，英語較流利、還能教導孩子課業。
這麽看來，引進外籍女傭，似乎真能改善中國“保姆荒”的情況，還能爲中國父母減輕一些壓力？必須指出的是，前提是必須有系統性和完善的管理制度。 不過，請過外籍女傭的蟻粉都知道，實際情況並不是那麽簡單明了。語言文化存有差異，可能會造成相處難同住難，不一定能磨合得來。
除此之外，該研究所也列出其他可幫助“催生”的妙招。有些妙招看起來“熟頭熟臉”，跟我國的“催生”政策很相似。
