新加坡骨痛熱症病例攀升，滅蟲公司卻面臨人手短缺問題，有業者表示漲薪500元（約1500令吉）招工，仍請不到人。
隨著近期每周的骨痛熱症病例開始顯著增加，滅蟲需求量起。但馬新邊境重開，不少大馬籍員工紛紛回國探親，導致滅蟲公司面對人手短缺問題。
系統專消滅害蟲服務公司老板張國生向《新明日報》表示，公司有30多名員工，其中30％是大馬人，已兩年多沒回家，隨著邊境開放後，他們紛紛陸續請假，有人甚至還拿了一個月的假期回去探親。
同樣身爲大馬人的張國生坦言，他對員工的思鄉之情感同身受，因此即便面臨人手問題，也不會阻攔對方回家，他讓員工們“分批”走，工作由其他員工和主管們頂替。
張國生表示，盡管漲薪500元招工，仍請不到人，他考慮進一步提高薪資或用其他方式吸引應征者。
此外，員工跳槽也是人手短缺的另一原因。
Pesticon Pest & Sanitary滅蟲公司經理楊家俊（40歲）披露，願意從事這行業的新加坡人不多，不得不聘請外國人，還必須具備資格證書才可從業，以致請人難上加難。符合受聘條件的人很少，人手持續處于不穩定的狀態。
“疫情期間很多人跑去做送餐員、保安員或私召車司機，認爲那是更容易賺錢，時間更靈活的職業。”
楊家俊也表示，員工每周做5天半，每天工作8小時，還有加班費，羅裏也能開回家，但還是沒人做，可能應征者認爲工作時得面對老鼠、蛇和蚊子等昆蟲，還得忍受藥水味和汗水，才不選擇這一行。
他也提到，滅蟲屬于服務業，因此可聘請的外國人配額少，他登了招聘3個月僅收到一兩通電話，根本無法擇優招人，只好找老員工或從同行手中“借人”完成工作。
另一名擁有31年有關經驗的業者赫爾米（56歲）去年8月成立滅蟲公司，他表示由于公司規模較小，慶幸暫時沒出現人手短缺的問題，但認同請人難是業內目前面對的挑戰。據悉，該行業的起薪目前爲1400元到2500元（4200令吉至7500令吉）。