委員會去年曾說，會優先著手改善平台員工的退休和擁屋能力、加強員工在發生工傷意外後的財務保障，及更仔細傾聽員工心聲。
王瑞傑也說：“不同的國家采取的支援方式各不相同。我們也在思考如何根據新加坡的國情，加強對這些人員的保護。”
平台工作者包括送餐員、私召車司機和德士司機。截至去年底，本地約有8萬名平台員工，占居民勞動隊伍約3％。爲了加強這個群體的保障，人力部設立平台員工咨詢委員會，廣泛征詢公衆的意見，並預計在今年提出相關建議。
他指出，勞資政三方希望能夠就接下來所需的改革達成共識，包括如何爲平台工作者提供工傷財務保障、社會安全網，以及代表他們爭取利益。
另外，由于疫情限制人員流動，許多企業在面對人力短缺的問題時，加快了技術采納和創新的步伐，轉向自動化和機器人技術。這意味著，員工未來幾年須更熟練地掌握人機界面。
他說：“數碼浪潮在過去的10年裏席卷了我們，它現在是推動增長的關鍵引擎。數碼科技公司紛紛湧現，創造了衆多良好工作崗位，其中一部分職業是人們未曾聽聞的。”
冠病疫情讓平台工作者受到關注，電子商務和餐飲配送業務的繁榮，也爲平台經濟的可觀增長做出貢獻，但平台工作使勞動力市場更靈活的同時，對工作者的保護和他們職業生涯卻造成負面影響。
“爲了捕捉新的增長，企業得轉型，並且讓員工在更數碼化的環境中運作，甚至包括管理和培養人力資源。”
他指出，冠病疫情期間，平台工作者有助許多人維持正常的生活，但隨著越來越多人傾向于從事平台工作，人們須要考慮如何爲他們提供社會保障。
王瑞傑昨天發言時，也對冠病疫情如何加速數碼化的進程表達了看法。他說，數碼技能已經成爲現在許多職業的基礎，踏出數碼化步伐的包括許多小販和微型企業。
王瑞傑強調，我們應該加強對年輕求職者的就業指導，提醒他們不要只看到眼前較高的實得工資，也要探索如何提升技能，長遠謀求更好的生計。
王瑞傑指出，數碼化的迅速覆蓋，超出了任何一名首席科技官的想象。人們和企業朝著網絡遷移，創造了新的機會，也顛覆了現有的制度。
哈莉瑪總統在今年的勞動節獻詞中，也突出照顧平台工作者福利的重要。
爲了捕捉新的增長，企業得轉型，並且讓員工在更數碼化的環境中運作，甚至包括管理和培養人力資源。
——副總理兼經濟政策統籌部長王瑞傑
副總理兼經濟政策統籌部長王瑞傑昨天上午爲“亞細安未來的工作”大會發表開幕演講時，發表他對平台經濟（platform economy）的看法。