有盈利雇主比例從前年63%增至75%
人力部今早（5月30日）發布2021年工資報告，本地公民和永久居民（爲同一雇主工作至少一年）的整體工資增幅從2020年的1.2%，顯著增加到去年的3.9%，加薪幅度和2019年相同。
隨著經濟強勁複蘇，去年本地有更多雇主爲雇員加薪，工資增幅也比前年快，不過通脹影響了實際增幅，雖然工資增長持續高于通脹，但去年實際薪金只增長1.6%，略高于前年的1.4%，但低于冠病疫前2019年的3.3%。
報告指出，經濟強勁複蘇和緊縮的勞動力市場，促使更多雇主在去年爲員工加薪，去年有七成的公司爲員工加薪，比前年的59%多。
此外，和前年相比，大多數領域都在去年有較高的工資漲幅，特別是外向型領域如資訊通訊（5.1%）、金融與保險服務（4.1%）及制造業（4%）。
有盈利的雇主比例，從前年的63%增加至75%，使一些雇主能夠恢複2020年的減薪。
在全球金融危機後，本地雇員工資增長在隔年2010年強勁反彈至5.7%，但報告指去年加薪率雖有所回升，但增幅還是比較低，顯示雇主比較謹慎。
我國去年全年經濟增長7.6％，從前一年萎縮4.1％強勁反彈。
“2021年總工資增長反彈，反映了各行各業廣泛的經濟複蘇，及因邊境限制，非居民勞動力減少流入，勞動力市場緊縮所致。”