辭職的原因千千萬……
但是新加坡一位男子的辭職原因，竟然是因爲一整天都待在辦公室裏，讓他感覺實在太無聊？
來和小編一起看看，究竟是怎麽回事吧！
回公司想辭職
原因竟是因爲太無聊？
一個新加坡網友，發文講了自己的經曆。
圖片來源：Facebook
他抱怨道，居家辦公的時候。
每天20～30封電子郵件的工作量，他完全可以在兩到三個小時內完成，而剩下大部分時間都可以做自己的事情。
對于這位習慣新冠疫情下的居家辦公者來說，在辦公室職員的崗位上持續工作 8 小時的，這讓他感到難以忍受。
圖片來源：Dreamstime
但當回到了辦公室工作，他在空閑時就會假裝在 Excel 中輸入數據。
因爲他的老板就坐在他身後，一擡頭就能看到他是否在認真工作。
他觀察到同事也有一樣的感受。
比如一遍又一遍地看他們已經看完的的郵件或者走神。甚至在長時間的在廁所裏不出來。
他承認，雖然這份月薪爲 3400 新元的工作是相當舒適，沒有壓力的，也不需要加班或周末。
但他仍然抱怨說自己不喜歡這種拖延的工作狀態，因爲他覺得那是浪費時間。
在他的帖子下方，很多人在下面評論回複道：
圖片來源：Facebook
圖片來源：Facebook
圖片來源：Facebook
圖片來源：Facebook
他應該利用空閑時間參加一些自學課程，來提高自己的技能，而不是不要浪費掉時間。
圖片來源：Facebook
哇，工作太多抱怨工作到死，沒有工作做也要抱怨🤦
圖片來源：Facebook
如果這份工作沒有提供新的學習經驗，那真是浪費時間。
只有懶惰的人才認爲這是一份好工作。
圖片來源：Facebook
劇情反轉，其實他的工作是3500元的洗碗工。
圖片來源：Facebook
他不是抱怨工作不夠，而是抱怨辦公室工作效率低下。
圖片來源：Facebook
發文的網友隨後澄清，自己其實是一名行政人員，稅後實得工資 2700 新元，並不認爲這份工資在新加坡比其他人高。
他是第四個接任這份職位的人，之前三人因爲他不知道的原因而辭職。
他們集體辭職 只因公司要求重返公司上班
同樣在印度，根據當地媒體3月18日的報道， 一家公司要求員工在一個月內陸續重返Gurgaon（古爾岡）、Mumbai（孟買）以及Bengaluru（班加羅爾）的辦公地點。
這個決定造成約800名來自銷售、編碼以及數學部門的員工集體申請辭職， 後續估計還會有更多員工遞交辭職信。
圖片來源：qq
一名辭職的員工對此忿憤表示，這家公司顯然是在虧損中運行，這只是一個在不破壞他們名聲的情況下的裁員計劃。
另一名員工更是表示，在一個月內重返公司，這點時間根本不夠。
因爲有些人家裏有孩子、年邁或者生病的父母需要照顧，或一些其他事情，所以要求員工在這麽短的時間內返回公司是不可能的。
圖片來源：1boyun
也有員工認爲，雖然公司在招聘時就已經告知員工的工作地點。
但在家辦公兩年後，他們認爲公司應該增加薪酬，以補貼他們搬遷到這些昂貴城市的費用。
對此，這家公司回應，大多數的銷售和後勤員工被要求從4月18日起，到古爾岡和孟買的辦公室報到。
而對于在醫療和個人方面有需要的員工，會做出另外的安排，並根據需要提供搬遷援助。
靈活安排工作或成新常態
根據新加坡本地調查結果，近九成的民衆認爲，居家辦公和靈活的工作安排應當成爲工作場所的新常態。
更多民衆認爲居家辦公和靈活工作安排應成爲工作場所的新常態。
圖片來源：zhihu
其中41%～52% 的受訪者認爲工作場所應該靈活工作，20%～35% 的受訪者認爲多數時候居家辦公才是正解。
此外，家裏需要照顧孩子或年長者的受訪者，多數都認爲居家辦公和靈活工作安排應成爲新常態。
圖片來源：Google
新加坡政策研究所社會研究室副處長侯民正博士表示，調查也發現，對于此看法的人數中，女性數量明顯比男性要多。
她們認爲這樣的工作安排能夠更妥善地平衡多方面的責任，特別是家庭裏有年幼小孩或者是老人。
圖片來源：sina
保持目前的靈活辦公，會使她們能夠更安心地照顧到家裏。
在小編看來，公司應該加強與員工的溝通，了解他們的需求並調整工作模式，才能更好地應對現在的後疫情時代。
