她說：“我們應樹立雄心壯志，讓新加坡不僅走在數碼創新的前沿，也成爲不排斥或邊緣化任何人、具包容性的數碼社會。”
國大企業機構上個月啓動企業科創先鋒班（Technology Access Programme），通過三個月的培訓指導和活動，協助參與者把深度科技創新從實驗室帶到市場。
通訊及新聞部兼衛生部政務次長拉哈尤·瑪贊昨天在新加坡亞洲科技會展致辭時說，我們正處于科技巨變的浪潮，須持之以恒地追求創新，才能從中獲益。
他認爲，企業科創先鋒班除了提供專業指導，還能讓他們接觸到Stellar Lifestyle這樣的重量級客戶，對于初創公司來說是難得的機遇。
她指出，數碼大使已打下良好的基礎，過去兩年讓1萬1000名小販采用電子支付方案，以及15萬名年長者獲取基本數碼技能。
“我們的目標是在機器人投入運作後，能在費用減半的情況下提升一倍的生産力。”
根據這些需求，國大企業機構征求提案，吸引30家初創公司申請，其中14家入選企業科創先鋒班。
爲支持參與團隊建立最簡可行産品，Stellar Lifestyle計劃投入10萬元，而入選概念驗證階段的團隊還能在SMRT地鐵站零售商店進行六個月的試驗項目。
本地最大的地鐵網絡零售與廣告空間管理機構Stellar Lifestyle，是首個企業科創先鋒班的企業夥伴，希望爲零售夥伴尋找可以滿足企業需求的創新方案，達到改善營運效率和提升零售業者的科技認知和技能等目標。
SMRT主席佘文民說，SMRT交通網絡的零售業者多數是中小型企業，因此須建立能帶來合適資源和方案的生態系統，協助業者應對挑戰和發展業務，同時增進初創公司、零售商和通勤者之間的協作和互動。
到了明年初的展示日，團隊會進行最終的推介，並由Stellar Lifestyle決定是否撥出多20萬元，提升這些方案的規模。
參與企業科創先鋒班的初創公司之一Reachbots Automation聯合創辦人陳仁義（30歲）說，餐飲業者的廚房排氣管可高達六層樓，單靠工人檢查並不理想，因此他們研發了可通過遠程操控在窄小空間進行檢查、清潔和焊接工作的爬行模塊機器人，寬度和長度僅有30厘米。
拉哈尤：追求創新須持之以恒
SMRT旗下的Stellar Lifestyle與新加坡國立大學企業機構合作進行創新項目，支持初創公司研發科技，爲SMRT地鐵站600家零售商注入活力。