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萬事通說
中國企業在新加坡高薪招聘,“搶人”大作戰有望再升級!
中國獨角獸企業在東南亞成批崛起,新加坡成爲必爭之地。
然而,新加坡邊境全面放開後,職場人走的多,進來的少,各行業都在喊著:缺人,要招聘。而大量中國企業的入駐,也擡高了起薪水平,高薪誠聘本地人才,這讓本就緊張的用人市場再次“戰備”升級,“搶人之戰”一觸即發!
國際巨頭把總部或亞洲總辦事處設立在了新加坡
中國獨角獸企業在新高薪招聘,
最高月薪$1萬6667
過去幾年,隨著中國互聯網的人口紅利見頂,人口超6億的東南亞成爲中國企業和中國資本出海的熱土,其中, 新加坡成爲這些企業布局東南亞的橋頭堡。
21世紀,什麽最貴?!人才!在新加坡入駐之後,各大企業也掀起新一輪人才搶奪戰。
談起Lazada,喜歡網購的小夥伴應該都不陌生,它就是阿裏巴巴旗下的電子商務平台。據本地求職網站Glassdoor的數據,Lazada的平均工資高于市場:
助理職位月薪2368新元(約11,840人民幣);
高級副總裁月薪1萬6666新元(約83,330人民幣),
按照職位劃分,薪水也逐級遞增,搶奪管理人才。
抖音母公司字節跳動在本地給出的月薪也很豐厚,比Lazada還要高!
中高層員工開出的平均工資範圍是9000新元—1萬1000新元,
軟件工程師月薪平均8333新元(約41,665人民幣)!
福利好不好,員工最知道!
字節跳動的員工給公司的整體薪酬和福利配套給出了4.2星、接近5分滿分的超高成績。
說完前兩家,“老大哥”騰訊的薪資也不甘示弱。
騰訊招聘經理最低月薪是4000新元(約2萬人民幣),
最高薪資的是人力資源部主管,月薪1萬6667新元(約83,335人民幣)。
沒有最高,只有更高。
新加坡缺人,
各大行業搶人修羅場
你以爲新加坡缺的只是管理人才?那就錯了,新加坡實施防疫管制兩年多,各大行業裁員減負,減少崗位,20多萬外國人離開了新加坡。
加上受新冠疫情影響,新加坡一度暫定了外籍員工的准證批准,限制外籍員工入境,讓本地陷入用工荒。
爲緩解本地缺人的現狀,也讓新加坡開放邊境變得尤爲迫切,好不容易放開邊境措施,計劃招納更多人入境新加坡工作,然而結果卻事與願違。
本就外力嚴重短缺的新加坡更加雪上加霜,外籍員工來的少走的多,餐飲、建築、金融都嚴重缺人!
缺人風口催生了反常現象,
天價洗碗工、高薪外賣員
勞力市場缺人,也催生了幾個高薪職位。
2020年疫情下,新加坡有約1萬5400雇員離開餐飲服務業,去年僅有600名員工進來餐飲行業。如今堂食恢複, 餐飲業老板不得不揮舞著鈔票,使出絕招:加薪!翻倍!
據悉,本地口福食閣入職就發$500,Kopitiam食閣發$2000給新入職員工!不僅是員工的薪資上漲,就連小時工的薪資也漲了!從曾經的7新幣/小時,漲到了現在的14新幣/小時。
餐飲業缺員工,也缺洗碗工。一位本地餐飲業者以$3000的薪水找洗碗工,卻一直未有人應聘,無奈下只好漲薪,重新找人。據悉,這名餐飲業者以$3500的薪資,才聘請了一位大馬的洗碗工。
前不久,新加坡一張外賣小哥收入記錄表刷屏全網,對方一個月就掙了$8500!而另一名外賣小哥更是表示,自己一個月掙了$1.1萬!這個月薪比新加坡去年人均工作收入中位數翻3倍還要多。
通心粉, 你所在的行業缺人嗎?有加薪的迹象嗎?快快留言告訴我們吧~

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