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萬事通說
中國企業在新加坡高薪招聘，“搶人”大作戰有望再升級！
中國獨角獸企業在東南亞成批崛起，新加坡成爲必爭之地。
然而，新加坡邊境全面放開後，職場人走的多，進來的少，各行業都在喊著：缺人，要招聘。而大量中國企業的入駐，也擡高了起薪水平，高薪誠聘本地人才，這讓本就緊張的用人市場再次“戰備”升級，“搶人之戰”一觸即發！
國際巨頭把總部或亞洲總辦事處設立在了新加坡
中國獨角獸企業在新高薪招聘，
最高月薪$1萬6667
過去幾年，隨著中國互聯網的人口紅利見頂，人口超6億的東南亞成爲中國企業和中國資本出海的熱土，其中， 新加坡成爲這些企業布局東南亞的橋頭堡。
21世紀，什麽最貴？！人才！在新加坡入駐之後，各大企業也掀起新一輪人才搶奪戰。
談起Lazada，喜歡網購的小夥伴應該都不陌生，它就是阿裏巴巴旗下的電子商務平台。據本地求職網站Glassdoor的數據，Lazada的平均工資高于市場：
助理職位月薪2368新元（約11,840人民幣）；
高級副總裁月薪1萬6666新元（約83,330人民幣），
按照職位劃分，薪水也逐級遞增，搶奪管理人才。
抖音母公司字節跳動在本地給出的月薪也很豐厚，比Lazada還要高！
中高層員工開出的平均工資範圍是9000新元—1萬1000新元，
軟件工程師月薪平均8333新元（約41,665人民幣）！
福利好不好，員工最知道！
字節跳動的員工給公司的整體薪酬和福利配套給出了4.2星、接近5分滿分的超高成績。
說完前兩家，“老大哥”騰訊的薪資也不甘示弱。
騰訊招聘經理最低月薪是4000新元（約2萬人民幣），
最高薪資的是人力資源部主管，月薪1萬6667新元（約83,335人民幣）。
沒有最高，只有更高。
新加坡缺人，
各大行業搶人修羅場
你以爲新加坡缺的只是管理人才？那就錯了，新加坡實施防疫管制兩年多，各大行業裁員減負，減少崗位，20多萬外國人離開了新加坡。
加上受新冠疫情影響，新加坡一度暫定了外籍員工的准證批准，限制外籍員工入境，讓本地陷入用工荒。
爲緩解本地缺人的現狀，也讓新加坡開放邊境變得尤爲迫切，好不容易放開邊境措施，計劃招納更多人入境新加坡工作，然而結果卻事與願違。
本就外力嚴重短缺的新加坡更加雪上加霜，外籍員工來的少走的多，餐飲、建築、金融都嚴重缺人！
缺人風口催生了反常現象，
天價洗碗工、高薪外賣員
勞力市場缺人，也催生了幾個高薪職位。
2020年疫情下，新加坡有約1萬5400雇員離開餐飲服務業，去年僅有600名員工進來餐飲行業。如今堂食恢複， 餐飲業老板不得不揮舞著鈔票，使出絕招：加薪！翻倍！
據悉，本地口福食閣入職就發$500，Kopitiam食閣發$2000給新入職員工！不僅是員工的薪資上漲，就連小時工的薪資也漲了！從曾經的7新幣/小時，漲到了現在的14新幣/小時。
餐飲業缺員工，也缺洗碗工。一位本地餐飲業者以$3000的薪水找洗碗工，卻一直未有人應聘，無奈下只好漲薪，重新找人。據悉，這名餐飲業者以$3500的薪資，才聘請了一位大馬的洗碗工。
前不久，新加坡一張外賣小哥收入記錄表刷屏全網，對方一個月就掙了$8500！而另一名外賣小哥更是表示，自己一個月掙了$1.1萬！這個月薪比新加坡去年人均工作收入中位數翻3倍還要多。
通心粉， 你所在的行業缺人嗎？有加薪的迹象嗎？快快留言告訴我們吧~
– The End –
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