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萬事通說

新加坡持續鬧“人荒”……

自新冠疫情爆發以來，新加坡各行各業遭受打擊，很多企業運營難以爲繼，有人失業、有人被裁員。

昨天（6月17日），新加坡《2022年第一季勞動市場報告》出爐！報告顯示，今年3月，新加坡總就業人數增加了4萬2000人；居民就業率增長3.9%；第一季裁員1320人，是人力部有記錄來被裁人數最少的一個季……

就業市場形勢良好，難道新加坡經濟複蘇，恢複到疫情前狀態了？實則不然，其實，新加坡“人荒”又加劇！職位空缺高達12萬8100，每1人失業就有2.4個崗位待選！

新加坡最新勞動市場報告出爐

人力緊縮、“人荒”加劇

最新出爐的《2022年第一季勞動市場報告》可以說喜憂參半，信息量很大。快跟著萬事通一探究竟！

外國人就業率減少15%

2022年3月，新加坡勞動人口近344萬人，總就業人數增加了4萬2000人，當中3萬6000人是非居民雇員，可見新加坡對外籍員工的依賴，雇主也在爲填補更爲依賴的外籍雇員做出努力。
報告指出，同疫情暴發前的2019年12月相比，居民就業率同比增加3.9%，然而非居民就業率卻減少15%。
好的一面則是總失業率下滑至2.2%，回到疫情前水平，其中居民和公民的失業率，分別是3.0%和3.1%。

第一季度1320人被裁

新加坡今年第一季有1320人被裁，相當于平均每1萬人有6人被裁。這是人力部搜集這方面數據以來，被裁人數最少的一個季。
報告顯示，被裁的新加坡公民和永久居民中，半年內重新就業者，從去年第四季的67%上升至72%，是自2015年以來的最高水平。

職缺高達12萬8100創新高

僅今年3月，就有12萬8100個職缺待填補，創下新高。大部分職缺出現在建築和制造業，這類工作主要雇用外籍客工。

在職缺持續增加、失業人數減少的雙重影響下，工找人的比例達2.42，創下1998年以來的新高。簡單來說，就是每名求職者有2.4個崗位待選！

外勞減少、新的勞動力進不來

“人荒”問題亟待緩解
新加坡第一季總就業人數增加，主要在于邊境全面重新開放、外籍雇員逐漸回流。新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍表示，隨著今年4月起大幅放寬邊境限制，預計非居民雇員將逐漸流入，有助緩解未來幾個月的勞動力短缺問題。

人力部提醒，外部經濟環境惡化，包括俄烏沖突膠著削弱了本地一些外向型行業的需求，可能會導致未來勞動力需求放緩。因此，企業應繼續推進重組和轉型，保持競爭力。
再說到外國人用工荒，很大原因在于疫情下新加坡外勞人數減少，而新的勞動力又卡在國門外而進不來。這個問題其實不容小觑，畢竟如果企業招不到人，那可能就會把辦公室或工廠轉移到別的國家了。

本地人難以取代外國雇員

新加坡對外國雇員依賴大
“尤其是低薪的服務業工作，更不可能由本地人取代非居民雇員。”新躍社科大學商學院副教授指出，本地居民的勞動參與率已相當高，這次總就業人數增加主要是因爲引進了更多外籍雇員。
目前也沒有證據顯示新加坡能在建築和服務業，顯著減少對外籍雇員的依賴。
新加坡政府表示，會繼續支持企業提升本地勞動力，協助他們適應新的增長領域和滿足勞動力需求。勞動力發展局和全國職工總會就業與培訓中心（e2i）會持續協助求職者，尋找合適工作。
即便如此，缺人的新加坡仍需要大量外國雇員，來滿足一些多種行業的用工需求。

出生率低、老齡化嚴重

李顯龍：新加坡缺人

其實，早在5月，李顯龍總理在五一演講中就提到新加坡人口老齡化嚴重，勞動市場缺人！

他表示新加坡勞動力老齡化的問題仍未解決，人口又沒能出現增長，勞動力將成爲新加坡的永久制約因素。

沒錯，新加坡的低出生率和老齡化問題，也意味著新加坡的勞動力市場對外國人的依賴。

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