53％雇主反映需要基本編碼技能的工作會增加，這可包括統計數據分析員、數據挖掘專才、業務分析員等。超過七成計劃在未來兩年聘請這類員工。
培訓機構職總恒習（NTUC Learning Hub）昨天發表職場對編碼技能需求的報告，公布今年3月訪問200名業界領袖與雇主後得出的結果。
超過八成本地雇主認爲員工有基本編碼知識日益重要，不過，近九成雇主也反映難找到有相關編碼技能的員工。
Python和JavaScript是業界重視的首兩大編碼語言，分別有72％和52％雇主選擇。雇主認爲職場需要的五大科技技能包括數據分析（63％）、項目管理（46％）、以數據主導的決策工作（Data-Driven Decision-Making，42％）、網絡安全（42％）和基本科技輔助（41％）。
67％願聘請無相關文憑但曾進修編碼課程者
職總恒習資訊通信總監周水金指出，面對科技人手供應吃緊，沒有相關學曆或經驗的員工只要肯提升技能，也可以轉向需要編碼技能的新職務。初學者可以從網上課程開始，先了解編程的基本概念。有了終身學習以及進修微型證書（micro-credentials）課程的機會，員工可以更輕易地過渡到不同領域與職務。
不過，89％雇主同時反映，在“很大程度”或“一定程度”上，市場缺乏有編碼技能的人才，原因包括企業爭相聘請科技人才、科技發展迅速等。
報告指出，84％雇主“強烈同意”或“相當同意”員工需有基本的編碼知識，原因包括在日益數碼化與自動化的職場，編碼技能能讓員工保持競爭力，加強員工的表現以及職業發展機會等。43％雇主也認爲，編碼技能有助提升員工的創意思維和問題解決能力。
43％雇主認爲編碼技能可提升創意和問題解決能力
面對人才短缺，近七成雇主願意聘請沒有相關文憑或工作經驗但有進修編碼技能課程的人。
盡管約半數雇主在聘請有編碼技能的員工時認爲大學文憑重要，但67％表示願意聘請沒有相關文憑但進修過編碼課程的人，顯示企業也注重學曆以外的技能。