最近，哒哒身邊好多小夥伴們都在密切關注一件事：裁員！
尤其是在 Elon Musk 和特斯拉的一系列操作後……
(圖片來自：Forbes)
6月2日，Elon Musk 給員工發郵件，要求“所有人回到辦公室，且一周要待滿40小時”，否則將被認爲是“已辭職”。
2天後，他又在特斯拉內部郵件裏提到“暫停全球所有招聘”，並宣布計劃全球裁員10%的消息。
(圖片來自：IANS)
6月9日，特斯拉取消了原定于6月16日、23日和30日在中國舉行的三場線上招聘活動，主要涉及的是銷售、研發和供應鏈職位。
額，嚴抓考勤+暫停招聘，確實有那麽點要裁人的意思了！
據了解，截止到2021年底，特斯拉的全球員工總數接近10萬，10%的話，就是1萬人左右。
既然是全球範圍裁人，新加坡自然也未能幸免。
(圖片來自：mothership.sg)
6月11日，新加坡地區經理 Christopher Bousigues 在 LinkedIn 上發帖，證實自己也是被裁的一員。
(圖片來自：LinkedIn)
要知道，特斯拉是去年年初才來新加坡的，而根據 Bousigues 在領英上的資料顯示，他入職也才一年多時間。
用他自己的話來說，“在過去一年時間裏，我和團隊一起白手起家，讓 Model 3 成爲新加坡汽車界的常見景象，設立了2個展廳，1個服務中心，7個超級充電站，成功推出 Model Y，反響熱烈。”
(圖片來自：LinkedIn)
但這樣一位頗有建樹的“東南亞首位地區經理”，也無法躲過裁員，讓人唏噓。
除特斯拉以外，因爲加密貨幣市場波動，不少企業也傳出了裁員的消息。
(圖片來自：聯合早報)
今天我們就來聊聊，在新加坡遇到裁員了，你該怎麽辦？
新加坡裁員規定
2020年，新加坡政府爲了確保就業，呼籲企業可以考慮暫時減薪，但盡量不要裁員。
(圖片來自：聯合早報)
之後考慮到疫情影響下很多企業不得不裁人的情況，于是在去年11月，推出新規定：要求企業（至少聘請了10名員工）無論裁掉多少人，都必須要在5個工作日內向人力部（MOM）通報。
(圖片來自：Yahoo Singapore)
此外，人力部網站上也有列出針對裁員的相關規定：
1. 如有可能，請爲員工提供更長的通知期限，因爲他們需要時間來准備和找新工作。
新加坡《雇傭法令》裏有給出最短的通知期限：
(數據來自：MOM Singapore)
當然，也有公司願意給出一定的補償（相當于通知期的薪水），以替代通知。
2. 爲員工提供裁員津貼，以補償他們失去的就業機會。
爲公司工作至少2年的員工有資格獲得裁員津貼。工作不足2年時間的人可獲發善意津貼。
另外，懷孕的員工如果爲雇主工作了至少3個月，且在接獲裁員通知前被醫生證明懷孕了，也有權獲得生育津貼。
(圖片來自：Unsplash)
3. 賠償金額：
裁員補償的金額取決于雇傭合同或集體協議（對于工會公司）中的規定。如沒有規定，則必須由員工（或其工會）與雇主進行協商。
(圖片來自：Unsplash)
普遍的標准是按照工作的年限，給予每年2周至1個月工資的補償，具體取決于公司的財務狀況和行業。
如果是工會公司有集體協議的話，一般是按工作年限每年1個月薪水進行補償。
注意：
1. 如果裁員是在減薪後不久進行的，則應使用減薪前的工資來確定補償金額。
2. 雇員和雇主都不必爲裁員津貼繳納公積金（CPF）。
(圖片來自：Unsplash)
當然，這還只是MOM以及雇傭法案裏面的最低規定。不同公司給出的補償也不太一樣，例如：
2020年新航不得不裁掉旗下3家航空公司4300個崗位的時候，補償標准是：凡是加入公司至少2年的員工，每服務1年獲得1個月的賠償，頂限是25個月。
(圖片來自：CNN)
2020年新加坡報業集團（SPH）宣布裁員5%，大約是140人，據說當時補償總額高達800萬新幣。算下來，每個人平均能拿到5.7萬……
(圖片來自：CNBC)
遇到裁員你該怎麽辦？
1
別慌
感到失落和慌亂，是很正常的，但越到這種時候，越要盡力保持頭腦清醒。
得知自己要被裁退了，先冷靜下來，好好跟公司坐下來談。
(圖片來自：Unsplash)
談什麽？
1. 了解自己具體離開的日期：是否還可以利用通知期（Notice Period）找下一份工作。
能無縫銜接自然是最好，如果來不及，你也需要考慮下經濟方面的需求，比如是否要留出1-3個月的錢來允許自己找工作。
2. 熟悉自己的雇傭合同，了解公司的賠償方案：盡管新加坡的規定是入職2年以上的員工才要給賠償，但你可以嘗試跟公司友好協商。
(圖片來自：Unsplash)
3. 如果你拿的是工作准證（EP/SP/WP），記得跟公司確認下割准證的時間。
其中，WP准證取消後需要在7天內離開新加坡。而EP/SP取消後，你會拿到一張白卡，可以在新加坡停留30天。
所以，無論你接下來是要離開新加坡，還是繼續留在這裏找工作，記得與公司協商好准證方面的事情。如有必要，可以提前在ICA官網申請延長白卡，但千萬不要逾期滯留。
(圖片來自：Culture Trip)
2
准備簡曆，積極找工作
收拾一下心情，好好准備簡曆與 Cover Letter，去求職網站更新自己的狀態與信息，有經驗的人士，還可以找獵頭顧問們聊聊，看看是否有合適的機會推薦。
再優秀的人才，找工作也是要經曆面試流程的，所以只要你不是計劃休息一段時間的話，盡量早點開始投簡曆吧！
(圖片來自：Unsplash)
至于要如何在面試中解釋裁員這件事，我們的建議是如實說出來。
畢竟現在裁員的消息傳播得很快，而且之後或許會有背景調查的流程，所以不需要掩蓋。
那如何解釋自己被裁後的空窗期呢？建議一邊找工作，一邊學一些技能，畢竟現在網上學習平台那麽多，此時多學一些，對之後的工作也是有利的。
面試的時候，就可以借此表明自己充分利用時間進行了自我提升。
(圖片來自：Unsplash)
3
保持積極的心態
很多裸辭或是不幸遇到裁員的人，在之後找工作的時候容易陷入一種“越急越覺得自己找不到工作”的恐慌情緒裏。
(圖片來自：Unsplash)
這種負面情緒最容易導致的就是“遇到個offer就趕緊接受”，往往也很容易再次陷入“工作/公司不合適”的惡性循環裏面。
如果無法有效引導自己這種情緒的話，不如和家人/朋友/職業顧問好好聊聊；
或者給自己安排一些技能課程，分散一下注意力，讓自己每天除了投簡曆，還有其他事情忙，心情也會好很多。
(圖片來自：Unsplash)
總之，無需太過擔心各種“裁員”消息。
從目前來看，裁員還只是一小部分公司的做法，並不能代表整體就業市場情況。總有行業/公司在積極招人呢！
至于還有哪些崗位迫切需要人？可以參考我們之前的推文：
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