薪金方面，衛生部已在去年和今年7月分階段將公共醫療領域護士的基本月薪調高5％至14％。
衛生部長王乙康星期五（7月29日）在衛生部控股的醫療獎學金頒獎儀式上說：“冠病疫情仍在持續，負擔主要落在護士身上。我認爲他們應該獲得多一筆錢，或許作爲挽留獎金（Retention Payment）。”
王乙康強調，在後冠病的世界，我國必須留意醫療人力的國際競爭，並不斷擴大護理勞動隊伍的規模和能力。他指出，要確保醫療領域能繼續吸引人才，薪金和工作環境是兩大決定因素。
王乙康提醒，新加坡作爲小國，在培訓本地護士應付日益增長的醫療需求方面有一定限度，因此必須繼續招募外籍護士，並鼓勵他們在新加坡發展事業。
爲挽留護理人才，衛生部今年和明年將再次爲護士頒發獎金，詳情將在8月1日的護士節公布。
衛生部也致力于簡化不必要的行政工作，借由科技改善護士的工作環境。
負責招聘醫護人才的衛生部控股今年頒發120份醫療獎學金，比去年的164份少了近三成，但衛生部控股強調，仍有很多年輕新加坡人有興趣投身醫療領域。