▲2月17日，阿裏複工第一天，阿裏西溪園區，陽光明媚
2月17號，阿裏已經正式複工了。
盡管並不是所有阿裏人都需要來公司上班，但阿裏的人力資源、技術研發、客戶服務等部門的同學，都早已經做好了准備，迎接複工日的到來。
今天一大早，阿裏的同學們就告訴了HRGO，阿裏今天複工一切都很順利：
- 在每座辦公樓的一樓，阿裏的小夥伴，都可以領一個口罩，一天一個，不能代領；
- 阿裏的食堂也開門營業了，一些大家愛吃的菜都正常上架了，不過排隊需要保持一米以上距離；
- 每座樓的電梯做了防護措施，低樓層的小夥伴要求走消防通道，高樓層的小夥伴，6個人一部電梯；
… …
但，阿裏的複工管理措施，可遠不止這些。
就在前幾日，阿裏巴巴正式發起了一個「安全複工計劃」，把自己內部的複工管理措施共享給所有企業，以保證企業在迎來複工高峰時，進一步防止疫情蔓延擴散。
而且這些功能和舉措，全部都是免費的。
每一項都很高科技，都充分體現了人性化與科技感，對企業複工後的管理十分有幫助，我們一起來看一下：
① 複工申請平台開放：
你知道的，像北廣深、江浙滬等地區的企業想要複工，基本都有複工申請與審批的條件，但是因爲17號是企業的複工高峰期，要是等候審批結果下來，可能需要等到花兒都謝了才有答案。
現在釘釘免費面向各地政府開放企業複工申請平台，這樣一來，企業就是直接通過網絡在線申請，加快審批的效率，同時也緩解了政府有關部門的壓力。點贊！
目前，全國已有100余座城市開啓釘釘企業複工申請平台。
② 員工健康關懷平台：
讓人最擔心的就是複工後的交叉感染。
廣州的一家物業公司就中過招，一人感染，全公司的人都被隔離檢查，非常無奈。
爲了減少公司HR和行政的工作量，釘釘上線的「員工健康」功能，自動識別員工健康狀況，並實現實時預警。當員工提交了返程車次/航班後，系統還會自動跟蹤同乘是否有確診病患者信息。
相當貼心。
③ 無接觸考勤：
要是你們公司考勤工具正是用的釘釘，應該有發現已經上線了一個“無接觸方案”。這個功能主要是通過員工使用手機進行WiFi、GPS或藍牙進行打卡，以免指紋考勤機交叉感染風險。
④ 企業團隊訂餐平台：
爲了解決複工後吃飯問題，阿裏也是煞費苦心。
在餓了麽上開啓企業團隊用餐系統，不管你所在區域的餐廳有沒有開業，阿裏旗下的餓了麽聯合全國一萬多家餐飲企業，通過對接地方政府、工業園區等機構，在全國範圍內推出“企業團餐安心送”服務，解決各省市複工單位的用餐需求。
⑤ 營業中斷險：
這項服務主要是針對20人以下的淘寶店主、支付寶收錢碼商家免費贈送“營業中斷險”，意思就是複工期間，如果有員工因確診新型冠狀肺炎而停業的，商家每天最高可以獲得800元、最高14天額補償金。
算一下，店鋪停業，14天也能夠有11200元收入的。在複工後百廢待興的局面下，阿裏這項舉措十分暖心！
⑥ 數字化經營：
生産制造業有福了。
阿裏雲，可以幫助企業快速建立在線業務指標管理體系，輔助生産管理決策。
什麽意思？就是說，現在有很多企業業務從線下轉到線上後，沒有明確的管理指標，也不知道如何做出決策，這時候，阿裏雲就可以作爲輔助，利用大數據提供有用的信息。另外，阿裏雲還可幫助企業提升供應商協同效率，緩解供給鏈管理的壓力。
根據數據統計，截止到目前，阿裏已經采購了超過 4000萬 件、價值 4.68億元 的醫療物資送往武漢和其他受疫情影響的地區，而且這個數字還在不斷增加。
阿裏瘋狂地輸出著人力、物力、財力，幾乎可以算是破産式的援助，這才是真·民族企业。
疫情過程中，阿裏的員工一直沖在一線，現在他們又推出「企業安全複工計劃」，這樣的大局觀、這樣的行動力，值得我們去學習。
2003年，非典間接成就了阿裏。
2020年，肺炎讓阿裏加倍回報社會。
阿裏，活該你的員工能忠誠勇敢，活該你做的那麽大！
等疫情過去，我們一起去！
