2022年，疫情反複不斷，國內保險行業承壓前行，而在公司內部，業務不振、償付能力快速下滑、股東無力增資，所伴隨的，則是人事的密集調整。
慧保天下統計了2022年一季度各公司董事長、監事長以及總經理、副總經理等核心高管的變化情況，發現僅一季度就發生多達60次核心高管人事變動，涉及各類主體42家。其中包括5家頭部公司，但更多還是出現在中小公司中——共有19家公司出現了董事長或總經理的變化。
如果說人事的快速調整從某種層面上反映了行業發展正面臨重重壓力，那中小公司無疑正面臨更大壓力。東海航運、和諧健康等6家公司董事長、總經理雙雙生變，進一步凸顯了這種焦慮。
具體來看，共有11家保險機構董事長職位發生變更，包括國壽集團、平安資管、太平財險、華泰保險集團、東海航運、和諧健康、渤海財險、永安財險、海保人壽、國民養老、漁業互助。在這其中，永安財險常磊、漁業互助楊斌、華泰保險集團趙明浩三家公司董事長的任職資格尚未正式獲批。
此外，還有兩家險企董事長辭職。其中弘康人壽盧德之因涉千億煙企女掌門受賄案辭任董事長一職；中郵人壽黨秀茸因個人原因辭去公司董事長職務，由總經理李學軍代行董事長職責。
從總經理的變更情況來看，共有14家保險機構總經理職位發生變更，這其中多爲中小險企，一些人是先任臨時負責人，再等待監管正式核准任職資格。目前和諧健康擬任總經理沈喆颋；百年人壽擬任總經理于衛紅；華泰保險集團擬任總經理李存強；北部灣財險臨時負責人王建偉；亞太財險臨時負責人于海波等的任職資格尚未正式獲批。
由于這些險企的人事變動，大部分在此前的文章中都有涉及，所以在本文中，慧保天下不再一一詳述，而是選擇其中比較具有代表性的險企，對其人事變動及其背後故事進行重點介紹。這些險企的人事變動原因各不相同，但差異之下，也隱藏著某些共同之處——很多時候，都是在爲過去的粗放發展埋單。
01
地産系險企的關鍵時刻：夏樹海任合衆人壽臨時負責人
2月，合衆人壽在官網披露重大事項公告，表示，自2022年2月14日起，原公司總經理劉立新不再擔任該職務，聘任夏樹海擔任公司臨時負責人。
資料顯示，夏樹海出生于1970年，曾長期在平安人壽任職，曾在呼和浩特、黑龍江、陝西、遼甯等分公司任職總經理。2021年4月起，夏樹海開始擔任合衆人壽副總經理，不到一年時間，被任命爲臨時負責人，而原總經理劉立新不再擔任該職務。
糟糕的業績表現被認爲是合衆人壽下定決心更換總經理的主要原因。根據其償付能力報告，2021年該公司全年實現保費收入280.84億元，而淨虧損高達7.58億元。且合衆人壽的風險綜合評級自2020年四季度以來，已經連續5個季度被評爲C類，這意味著其一直處于償付能力未達標狀態，而原因在于“操作風險較大”。
業界人士普遍認爲這或與合衆人壽作爲地産系險企，曾大量投資地産項目，地産業低迷對其資産端構成壓力。值得注意的是，在2021年12月30日發布的對合衆人壽2021年第三季度跟蹤公告中，聯合資信曾提出，合衆人壽投向于商業地産和不動産項目的投資規模較大，客戶和行業集中度高，在當前房地産市場融資環境收緊、流動性趨緊、違約頻發的背景下，相關信用風險需保持密切關注；同時，合衆人壽非標投資違約規模有所增加，投資資産質量的管理壓力較大。
02
鐵打的董事長流水的總經理：于衛紅出任百年人壽臨時負責人
2022年初，百年人壽即發布重磅人事信息，于衛紅擔任公司臨時負責人，孫曉紅將不再擔任公司臨時負責人。公開資料顯示，于衛紅曾任職于華夏人壽、工銀安盛人壽、上海人壽等公司，2019年2月，出任君康人壽總經理，期間，公司發生內讧事件，于衛紅于2021年4月離開君康人壽。
2020年二季度，擔任百年人壽董事長達10年之久的何勇生被發現不再擔任董事長一職；2021年7月，百年人壽又同意單勇辭去公司總裁職務，由副總裁孫曉紅擔任公司臨時負責人。此後，百年人壽董事長、總裁的位置就一直處于空缺狀態。而據媒體報道，來自股東方萬達集團的執行董事劉朝晖將出任該公司董事長，不過其任職資格尚待監管批准。
值得注意的是，百年人壽向來是“鐵打的董事長流水的總裁”，董事長一職自成立以來一直是何勇生擔任，而其每一屆總裁任期都不超過4年，且尚未有人獲得連任。
從償付能力報告來看，百年人壽負債端在2021年仍維持了較爲穩健的發展，保險業務收入同比增速5.5%，淨利潤大幅下滑28.63%，達到5.41億元。不過截至2021年底，其綜合償付能力充足率顯示僅爲137.58%，已經接近償付能力監管紅線，如何補血，將是其接下來的工作重點之一。
03
外資險企董事長總經理齊換防：中意人壽迎外籍總經理LOW PENG FATT
近日，北京銀保監局發布行政許可信息，LOW PENG FATT獲批擔任中意人壽總經理。這就意味著，張劍鋒將不再擔任總經理一職，後者已擔任中意人壽總經理6年時間。
公開資料顯示，LOW PENG FATT在2018年5月25日曾獲批出任中意人壽的總精算師。根據中意人壽償付能力報告，2018年二季度末其總精算師爲劉炳發；但2018年三季度末，劉炳發的職務又變爲精算臨時負責人；2018年四季度末，中意人壽總精算師又變爲管培，劉炳發沒有再出現在中意人壽的董監高名單中。
根據償付能力報告，劉炳發，現年應爲55歲，其系澳大利亞麥考利金融及精算專業學士學位，取得北美精算師協會會員（FSA）資格，曾供職于新加坡保險、宏利人壽（新加坡）、馬來西亞豐隆保險等海外公司。
值得注意的是，不久前，中意人壽董事長也曾發生變動，2021年11月，中方股東派出的趙雪松正式接替吳永烈出任中意人壽董事長一職。
像大多數外資險企一樣，中意人壽奉行穩健的經營原則，在市場上的存在感並不是很強，2022年，中意人壽迎來20周年司慶，數據顯示，截至2021年底，中意人壽總資産超過1000億元，保費規模超200億元，其自2010年開始盈利，從2019年開始，淨利潤已經連續三年超10億元。
04
空缺四年終迎新人入主：孟岩擬任中融人壽總經理
近期，在總經理空缺4年之久後，中融人壽終于迎來了新一任總經理，孟岩，若其任職資格獲批，將成爲中融人壽第五任總經理。
公開資料顯示，孟岩，出生于1971年6月，具有27年保險從業經曆。他1995年就職于平安人壽，2003年其轉戰太平人壽；2004年進入新華保險，擔任過總公司個人業務管理部資深業務督導，大連分公司總經理等職務。
中融人壽曆史業績極其不穩定，2012年其保費收入9.16億元，2013年則滑落至5.45億元，2014年又暴增704%，達到43.77億元。
2016年，在中短存續期産品打擊下，中融人壽保費又大幅滑落，到2017—2020年，其保費收入又開始穩定增長，分別爲35億元、50.78億元、80.59億元、122億元。2021年前三季度，公司實現保險業務收入128.43億元，同比增18.9%。
淨利潤方面，2016年中融人壽淨虧損13.88億元，2017年淨虧損8.65億元，直到2018年才實現小幅盈利0.13億元，2019年淨利潤增至1.05億元，2020年又縮減至0.14億元。2021年前三季度，公司淨利潤實現增至5.29億元。
截至目前，中融人壽尚未在中保協官網披露2021年四季度償付能力報告。
05
原董事長另有任命：趙樹華履新海保人壽
3月31日，海南銀保監局發布行政許可信息，趙樹華獲批擔任海保人壽董事長。
事實上，2022年年初，海保人壽第二屆董事會召開第八次會議，就審議選舉趙樹華擔任公司董事長，原董事長潘細亞因工作安排辭去董事長職務，但繼續擔任董事職務。在趙樹華正式獲批前，由潘細亞代行董事長職權，代行期限不超過三個月。
趙樹華來自海保人壽股東“海馬系”。公開資料顯示，其出生于1972年6月，現任海馬財務有限公司董事長，海馬（深圳）金融控股有限公司董事長，曾經擔任過海馬汽車集團股份有限公司財務總監等職務。
海保人壽成立于2018年5月，注冊資本15億元，目前僅有3家分支機構，均在海南省。成立4年來，海保人壽累計保險業務收入近38億元，2018年—2021年，分別實現保險業務收入2.82億元、11.74億元、14.29億元、8.92億元。淨利潤方面，海保人壽4年合計虧損2.76億元。
06
原董事長因違紀違法被免：常磊履新永安財險
2022年2月22日，陝西省相關網站發布人事任免公告，常磊出任永安財險董事長一職，而陶光強不再擔任永安財險董事長一職。
資料顯示，常磊1972年出生于陝西子洲，今年50歲，曾任陝西金融資産管理股份有限公司風險總監、陝西投融資擔保公司董事長、陝西金融資産管理股份有限公司副總經理等職。
永安財險原董事長陶光強因涉嫌嚴重違紀違法在2021年8月開始接受調查——其從2016年2月開始出任永安財險董事長、黨委副書記，2016年11月起擔任永安財險董事長、黨委書記，一直到2021年8月。
陶光強任職永安財險一把手期間，永安財險常因公司治理混亂見諸媒體。最爲人所熟知一幕發生在2019年1月4日，銀保監會通過罰單披露了永安財險內鬥的冰山一角。根據罰單，在已知檢查組進場情況下，永安財險決定于2017年12月6日上午9時召開董事會臨時會議，擬審議解聘第二大股東複星系選派的時任總裁蔣明；而同日，複星系的多位高管則聯名提議罷免第一大股東選派的董事長陶光強……
最終，2019年1月，銀保監會因拒絕或者妨礙依法監督檢查的行爲，對永安財險罰款30萬元，對公司董事長陶光強處以警告並罰款5萬元。
而永安財險也于2017年12月12日正式對外發布了《關于解聘蔣明永安財産保險股份有限公司總裁職務的公告》，此後，永安財險總裁之位一直處于空缺的狀態。
07
地方系大換血：北部灣財險董事長、總經理相繼更叠
1月16日，北部灣財險公布了重大事項報告，原總經理陳山離職，公司指定擬任總經理王建偉爲臨時負責人。此前的2021年11月，北部灣財險曾發布招聘，公開招聘總經理1人及副總經理3人。
王建偉曾任華安財險山西分公司副總經理、福建分公司總經理以及華安財險副總裁等職。
值得注意的是，北部灣財險此次更換的不只是總經理，其董事長、財務負責人、總精算師在2021年均有所變動。2021年4月北部灣保險聘任甯園園爲財務負責人，陳永武任總精算師，秦敏任董事長。
隨著其他三位公開招聘副總經理相繼到位，北部灣財險將迎來事實上的人事大換血。
值得注意的是，2021年7月，廣投集團的黨委書記、董事長周煉在到北部灣財險調研時，曾提出要加快推進機構人事改革，堅持市場化原則，建立健全市場化激勵約束機制，落實經營層契約化管理制度，大力挖掘、培養優秀人才，著力打造高素質人才隊伍。
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