今日疫情快報：
截至今天（8月28日）中午12點
新加坡衛生部已初步確定
今天新增94新冠病毒病例！
4例社區病例
10例爲境外輸入
新加坡總病例累計達 56,666
還是下手了！
昨天下午當局抛出了一個接一個的深水彈，真是砸得各企業老板和外籍員工一臉懵圈。
EP跟SP這兩個工作准證的門檻標准再一度上調，這是想企業給外國人漲薪呢，還是想企業別請外國人呢？
制圖：獅城椰子
不得不說這一番調薪動作，真心有點讓人摸不透！因爲本地人和外國人對于這件事，從根本上就是各持己見。
比如現在拿准證的人就覺得危險了，平白無故突然“被加薪”，也得公司願意不是？
想來新加坡工作的人心下也涼涼了。
假設原本已經跟公司協商好准證跟薪金，可能就差批准了。但現在又有變動，難保公司不會考慮到底要不要請外國人。
但！在本地人眼中，當局這一波操作貌似，仍舊不討好。
有人就覺得這哪裏是提高門檻，這分明是在給外國人“變相加薪”。
總之這回准證薪金上調，各方意見就不是那麽統一的。咱們還是趕緊來看下具體詳情。
就業、S准證薪金上調
這次薪金漲幅最大的就是就業准證（EP）了，一下子上調600新！
2020年9月1日起，EP申請起薪S$4500
從9月1日起，所有EP申請者的最低月薪從3900新幣調整到4500新！
但更讓人驚訝的是，此次調薪竟然還開始看行業了？！據說這也是新加坡當局第一次針對個別行業規定最低薪金。
來源：cna
2020年12月起，金融行業EP申請起薪S$5000
從事金融業的EP准證持有者，薪金從今年12月開始進一步調高到5000新！
而且出乎意料的是，金融行業中的資深從業者，例如40多歲的EP准證持有人，相較年輕申請者，他們的起薪可能翻倍！
對于這個“翻倍”到底怎麽翻，目前當局還沒有給出具體解釋。
如果12月開始金融EP持有者的月薪至少5000新。那麽這個“翻倍”的意味就非常微妙了。
來源：ST
假設只是翻個0.5倍。
那麽新政落實後，資深的金融EP持有者的月薪就有：
5000*0.5+5000=7500
而這個起薪數字相較于原本的3900新，中間足足相差3600新！
按照這個思路，不就相當于什麽都沒幹，資深的金融EP持有者的起薪其實已經漲了近1倍？
另一方面，S准證的起薪這回也有變化。但跟就業准證EP的門檻相比，就有點小巫見大巫了。
2020年10月1日，S准證申請起薪S$2500
這個S准證的起薪也是一再上調。
這次從原本的2400新，上調100到2500新，跟EP准證的一比，不知道是不是應該說這個漲幅算相當厚道了。。。
但這邊要注意的是，10月起薪100的只是針對S准證的新申請人。
對于目前已經拿著S准證的人，到時還有要繼續續簽的。他們的最低薪金是到明年2021年5月才正式上調，同樣也是2500新。
來源：Edgeprop
這次工作准證的整體薪金門檻調整就如上述所言。
但更多人覺得奇怪或者驚訝的是，一般來說新加坡人力部都是每三年才調高一次就業准證（EP）的薪金要求。
而且每次調高的幅度爲300新。
但是今年卻來了兩次。
5月1日的時候，EP准證的起薪已經從3600調到3900新，S准證也是1月1日的時候才從2300新調到2400新。
來源：santorini dave
要怎麽解釋這個突如其來的薪金門檻上調情況呢？
據坊間談論，有人猜測這是因爲大選結果，但也有人說這是因爲疫情。
人力部長楊莉明只是簡單地說明，“在現在這樣的氛圍，這樣的時刻，企業必須努力建立和以保留新加坡人爲核心。”
看最近的就業市場情況，可能是工作機會縮減，爲了保本地人的就業，才進一步上調雇傭外國人的薪金門檻，進行限制。
不好說這個措施本身如何，但可以預料的是接下來的EP跟SP的工作准證申請，無疑更難。
雇傭EP、S准證之前
需至少刊登28天招聘廣告
這次除了起薪調整，公平考量框架也越來越緊。
來源：ST
根據昨天人力部給出的要求，從10月1日起，要申請EP跟SP兩個准證之前，招聘廣告刊得在MyCareersFuture.sg刊登至少28天。
原本只要14天。而且招聘前必須刊登廣告的規定，也只是覆蓋EP准證申請的。
但現在SP准證也被納入框架之中。
據人力部長楊莉明表示，這個變動主要還是因爲疫情原因，很大程度上影響到了各行業中本地人的就業情況。
來源：CNA
比如酒旅行業就是被波及較嚴重的。
假設酒旅行業要開始恢複元氣，又要重新招工，那麽這個時候其實他們對于員工的選擇是有可替代性的。
同樣一個職位，如果在MyCareersFuture.sg先刊登個28天，那麽申請到的可能就會是本地人，而不是外國工作者。
因爲拿S准證的人能做的工，本地人未必就不能做。
尤其是部分本地人可能會覺得，公司裁員是裁掉了外國工作者，但到時也可能再聘回一個同等條件的外國人。
對于他們來說，工作機會等同于0。
所以公平考量框架變動後，實際上也讓本地人有更多的時間來考慮和准備，增加一些能動機會。
不過對于外國工作者，這個新規可能就不那麽友好了。。。
部分企業招聘
可能陷入困局
新規一出，不僅外國工作者擔心自己的准證，就連部分企業也在擔心自家的招聘問題。
這回兩個准證的薪金門檻齊齊調高，就算公司內部較多是S准證，那也是多一筆開支。
來源：8視界
據新加坡中小企業商會會長王騰憶表示，特別EP准證的最低薪金標准一下提高15%，成本壓力會很大。
因爲這會因爲疫情本來經營狀況就不怎麽樣，接下來再碰上外國員工要續簽，簡直就是雪上加霜。
另外新加坡制造商總會會長符標熊也認爲，現在是特殊時期，調整外國員工跟本地員工的比例可以理解。
但是如果之後繼續再來類似操作的話，那麽本地企業的運作模式，就會被打擊到。
“若沒有外籍勞動力，新加坡將無法快速發展。”
其實蠻多企業的觀點，都是“聘請外國人不意味著不聘請本地人”。
但現在新規已經官宣，後面的發展走勢到底如何，只能說還得再觀望觀望了~
椰友們覺得這次准證薪金門檻上調，利弊到底如何？
可以到 留言區 講講~
