新加坡發型美容協會創辦人李成發則說，盡管行業對國家經濟而言或微不足道，但他堅信通過行業合作，可以創造本地就業機會和改善員工生計。
制定三大措施 料超過1萬3000名員工受惠
職總和新加坡發型美容協會星期三（8月3日）聯合發文告指出，除了成立企業培訓委員會（Company Training Committees，簡稱CTC）提升行業標准和從業者技能外，美發行業利益相關者也成立一個行業聯盟，啓動發型和美容行業轉型計劃路線圖。行業聯盟將負責指導未來三年實施轉型計劃。
在職總中小企業協作平台及U聯合夥伴的協助下，新加坡發型美容協會和行業聯盟會制定三大涵蓋采納科技、專業標准和勞動力發展的措施，以解決人力不足的挑戰，和建立可持續的本地核心勞動隊伍。
職總中小企業協作平台署長楊涴淩指出，美發美容行業是充滿活力的行業，她相信制定全新轉型路線圖後，這個行業會繼續吸引和留住人才。
文告指出，一旦成功落實這三大措施，約4500家、雇用超過1萬3000名員工的中小型美發院可從中受惠。此外，在轉業計劃下，協會預計未來三年可新增1000至1500個職缺，讓本地員工和重返職場就業的婦女填補人力需求。
全國職工總會中小企業協作平台與11家微型及中小型美發院簽署合作備忘錄，以成立企業培訓委員會，未來這些美發院可申請補助金，通過采用科技、重新設計工作和提升員工技能來提高生産力。