在柬埔寨美國商會企業社會責任的特殊增刊中，高棉時報對屢獲殊榮的太子集團控股(簡稱太子集團)進行了訪談，就其履行企業社會責任的戰略和自2015年成立以來不斷踐行企業社會責任活動的驅動力進行了交流。相關問答節選如下：
1. 太子進入柬埔寨之後不久就開始廣泛深度踐行企業社會責任（CSR）和環境社會治理(ESG)責任, 甚至對周邊國家也給予了援助，請問這背後的動力是什麽？
太子慈善是由太子集團主席陳志公爵在2015年創建的，作爲我們的慈善分支，太子慈善的初衷是利用慈善捐款來幫助當地社區和弱勢群體。多年以來，太子慈善力求在更深遠的層面做出有意義的貢獻，因此，基金會目前側重于進行戰略性的、證據導向的公益性投資，使集團的內外部利益相關者能夠接軌公共政策及國際標准。
太子集團的各個下屬公司分別從事于柬埔寨的房地産開發、金融服務和消費服務領域，因此太子慈善致力于開展能力建設工作，專注推進社會目標與集團企業經營活動實現協同效應。
迄今爲止，太子慈善已組織了 250 多項慈善活動，捐贈資金和物資價值超過1400萬美元，惠及約 50 萬柬埔寨人。
2. 請問太子集團在制定企業社會責任章程時的原則和初衷是什麽？
太子慈善在管理企業社會責任活動時一直貫徹這樣的願景，即“同舟共濟，共創柬埔寨更美好的未來”。這個願景與太子集團“構築美好生活”的企業使命相契合。
雖然我們是一家私營公司，但太子集團旨在接軌國際上市公司正在采用的環境、社會和治理 (ESG) 政策。爲使現有資源得到高效利用，太子控股集團選擇專注于教育和青年、醫療、回饋社區這三個方面。
太子慈善的最終目標是通過企業社會責任活動反哺社區，爲柬埔寨年輕一代營造一個有利的環境，從“授人以魚”轉變爲“授人以漁”。
3. 請列舉太子集團在柬埔寨和其他地區的企業社會責任成就，在所有成就中，太子集團和創始人對哪一項成就最爲滿意？
太子集團的各個成員公司都做出了很多努力，但我們最引以爲傲的還是在能夠在柬埔寨王國抗擊新冠疫情的過程中進到一份力，包括陳志主席兩次向柬埔寨捐贈300萬美金用于購買一百萬支新冠疫苗，捐贈11萬套防護服用于政府在金邊的疫苗接種項目，以及組織內部多輪疫苗接種，確保太子控股的3500多名員工都能夠得到保護。
近期，太子慈善非常榮幸的推出了陳志獎學金，這是一項與柬埔寨教育、青年和體育部合作的年度獎學金計劃，這一計劃將在7年內爲400名柬埔寨大學生提供全額獎學金、津貼、實習和工作機會，總額超過200萬美金。陳志獎學金是目前柬埔寨王國規模最大的私人獎學金之一， 也是陳志主席致力發展教育事業的例證。
4. 請列舉太子集團成立以來企業和創始人獲得過的獎項和稱號？
太子集團及陳志主席在2021年共榮獲五項國際大獎，分別是:
• 太子集團-2021年亞洲企業社會責任獎 (AREA)
• 太子集團-國際商務大獎新冠肺炎類別最佳企業應對銅獎
• 太子集團-2021亞太史蒂夫獎新冠肺炎類別最佳企業應對措施銀獎
• 太子集團-第十屆中國財經峰會“2021企業社會責任典範獎”
• 太子集團主席陳志公爵-2021年國際商務大獎（IBA）企業集團類別年度企業家獎
5. 太子集團一直堅持內部社區（員工）和外部社區（周邊社區）同關懷，共成長的政策，請問企業和創始人在這兩個方面取得了什麽樣的成就？
疫情期間，陳志主席和太子集團始終將員工的健康和福利放在首位，高于一切。根據當地法規，我們允許員工在特定的高風險時期根據需要居家辦公。太子集團爲其數千名員工開展了四次新冠疫苗接種活動，並在所有辦公場所配備了體溫測量儀和手部消毒裝置等持續性預防措施。
因此，太子集團旗下各成員公司得以擴大在柬埔寨的業務，太子集團仍是當地求職者的首選之一。
對外，太子慈善已多次向非政府組織、受影響社區和政府部門捐款。例如，太子慈善贊助了由公益組織“關愛柬埔寨” (Caring for Cambodia) 主辦的“青年職業預備項目”。該公益組織每個學年爲7000名貧困學生提供免費教育。隨著青年失業率上升，太子集團希望通過“青年職業預備項目”賦能年輕一代、打造青年發展制度化路徑。
6. 全體員工是否與創始人擁有相同的價值觀？
所有員工都了解集團過去的工作、陳志主席的願景、指導集團成員公司的環境、社會和治理（ESG）框架。太子集團致力于推動柬埔寨可持續發展，我們不斷通過內部溝通和媒體宣傳向員工傳遞這種意識，增強員工自豪感和參與感。
7. 太子集團是否已經或者會在未來要求供應商或關聯公司采取同樣的企業社會責任（CSR）或環境、社會和治理（ESG）准則？
這是我們努力的方向。例如，我們的成員公司之一鼎沙投資開發（Canopy Sands Development），將采用盛裕集團 (城市發展咨詢公司，總部位于新加坡) 制定的總體規劃，在環境保護和資源回收等方面遵循可持續發展的設計原則，打造一個海濱住宅和商業開發項目。
爲了踐行其對聯合國可持續發展目標的承諾和並爲減少柬埔寨的不平等付出努力，鼎沙投資開發正在與供應商合作，確保他們在這個跨度超過10年的項目中能夠遵守總體規劃中的可持續發展原則。
8. 企業社會責任能夠幫助一個組織實現三重底線，即企業盈利，社會責任和環境責三者的統一，這一點在太子集團是如何實現的呢？
以陳志獎學金爲例，我們相信這項企業社會責任倡議將爲柬埔寨和太子集團帶來雙贏的局面。
通過讓400名學生能夠在包括金邊皇家大學、國立管理大學和柬埔寨理工學院在內的柬埔寨頂尖大學繼續深造，我們將在三個領域充盈柬埔寨的人才庫：房地産業的可持續發展; 銀行業和金融業的普惠金融和數字經濟；推廣世界一流的服務標准。上述領域是我們集團的關鍵增長點。我們的獎學金是沒有附加捆綁協議的，但我們相信通過在太子地産集團、柬埔寨航空、帶路資本管理、傲勝國際投資集團，太子銀行等太子主要單位的實習和指導，我們能夠吸引柬埔寨頂尖人加入我們，爲集團下一階段的增長鋪平道路。