23歲和2060有啥數字密碼?
猜猜看!
提示!
很大一件事,直接和錢包有關系…
小圈兒這就揭開謎底,看看你的風華正茂的腦路是不是和小圈兒在一個頻道上!
今年23,到2060年,你就是老頭和老太太了,65了!
65歲在新加坡意味這神馬?
稅收、養老金、退休年齡…
小圈兒說的是不是太長遠了!
讓小圈兒慢慢給你漲姿勢——
第二次世界大戰過後的嬰兒潮、醫療和教育素質提升連帶降低死亡率,造就新加坡在1960年至2000年的“人口紅利”,也就是由勞動人口占總人口比重高而帶來的經濟發展。
這股強勁的勞動力爲新加坡當時的人均國內生産總值,平均每年貢獻2.9個百分點。然而隨著時間推移,勞動隊伍老齡化開始抵消這波紅利。
新加坡昨天發表了這樣一份報告,說——
從2011年至2060年,新加坡的人均國內生産總值年均增長率將因人口老齡化,每年被拉低1.5個百分點。
爲了解新加坡小夥伴們對跨代關系、稅收和動用國家儲備金等課題的看法,新加坡政策研究所去年11月和12月,對2000名21歲以上的新加坡公民和永久居民進行民調。
在陷入絕望前,讓我們來看看這項調查結果,了解如何創造“長壽紅利”、不同世代如何看待人口老齡化所帶來的沖擊。
事關未來,還是仔細看看的好!
一提到“人口老齡化”,首先就會想到不斷攀升的醫療支出以及難以負擔的養老壓力。
然而,新加坡隨著教育程度和健康水准的提升,人口老齡化也會帶來“長壽紅利”。
新加坡人均壽命在全球名列前茅。預計到了2030年,65歲和以上的健康人有近86萬人,與2015年相比將多出45萬人。
未來這批健康年長者的教育程度相信也更高,可進一步提升生産力。
然而,針對“55歲和以上的年長員工在找工作時不會面對年齡歧視”,調查發現有66%的受訪者表示不同意。55至64歲年齡層更傾向不同意(72%),25歲至54歲的年輕受訪者中也有近三分之二不認同。
這個結果顯示,年輕人意識到雇傭市場中存在年齡歧視,對年長員工感到同情,料也擔心自己年老後會面對同樣問題。
這份報告指出,“長壽紅利”需要有效的政策和監管機構,充分發揮經濟和社會效益的社會風氣和行爲也不可或缺。另一方面,過于依賴個人對人力和經濟資本的投資,則將加劇收入和財富差距。
而在“縮短人均壽命”和“健康壽命”之間的調查中,得出醬紫的結論:
相較2005年和2015年數據,新加坡男性人均壽命從77.6歲增至80.5歲,女性壽命則從82.5歲上升至85.1歲。
另外,男性的“健康壽命”從70.6年增至72.3年,女性則從73.3年上升至75年。“健康壽命”是個人在身體健康情況下生活著的預估年數。
值得關注的是,人均壽命增長幅度超越“健康壽命”的漲幅,顯示在身體不健康情況下生活著的年數也在增加,主要受慢性疾病如精神疾病、殘疾和行動不便所苦。
報告中還有一個結果,頗受關注,就是應對老齡化居然要多掏你的腰包???
報告指出——
增加稅收和成立社會風險承擔群(social risk pooling)是應對老齡化問題的機制之一。
公積金終身入息計劃(CPF Life)和終身健保(MediShield Life)是新加坡通過風險承擔群,分擔社會風險的兩個例子。
調查顯示,對于“是否願意支付更高稅務,資助在護老領域更高的社會開支”這一課題,存在分歧。近四成(39.8%)的受訪者不同意爲此調高稅率,但也有33.7%表示贊成,其余26.5%則持中立態度。
相比其他年齡層,45歲至64歲的中年受訪者更傾向于反對調高稅率。
這是不是太扯了!
這麽大年齡還要增稅,有完沒完,老了還得被加稅!
所以,小夥伴們趁著年輕加油吧,千萬別等老了,被加稅了,才默默流淚!
年輕多流汗,年老少流淚!
加油吧!