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作者 / Rachel Yeh
圖 / glints.com & unsplash.com
自今年來，在與創業公司的交流中，疫情所帶來的變化總是一個繞不開的話題。
有趣的是，在近期與新加坡人力資源服務平台Glints聯合創始人Oswald Yeo的對話中，我們發現，盡管有一些行業因爲受到疫情的沖擊，裁員、收縮，陷入低迷，但同時，疫情所帶來的數字經濟的再一次深入發展，也激發出對于數字人才的新一輪市場需求。此外，疫情對于未來工作方式的影響與改變，也讓人才培訓與招聘産生了根本性的變化。
正是敏銳地洞察並把握住了這樣的機會，Glints在2020年的收入規模翻了一番，並延續了過去三年年收入以三位數百分比增長的趨勢。今年4月，Glints完成2250萬美元C輪融資，由日本上市最大人力資源顧問集團之一 PERSOL Holdings 領投，跟投方包括老股東Monk’s Hill Ventures、MindWorks Capital概念資本、Fresco Capital Wavemaker Partners，以及印度電商Flipkart聯合創始人Binny Bansal、前高盛TMT中國主管兼合夥人張曉音等。
在Oswald Yeo看來，傳統的單次交易式招聘平台與獵頭服務，與東南亞招聘市場的現狀與需求並不相符。這也是爲什麽Glints要將招聘、獵頭與人才培訓整合成一體，來同時滿足雇主側多樣化的招聘需求與人才側可持續發展的求職需求。
如何破局數字人才短缺與區域經濟轉型的雙重掣肘
Glints成立于2013年，起初Oswald Yeo（CEO）、Ying Cong Seah（CTO）通過電子表格，將身邊好友與一些創業公司的實習招聘機會進行匹配對接，並由此開始專注于人才招聘行業。
從左到右依次爲：Ying Cong Seah，Oswald Yeo，Qin En
Oswald 認爲，任何經濟增長的引擎都是人才，我們了解到人才短缺如何阻礙增長和創新，如果能穩定培養出頂尖人才，並促進他們的流動，就能顯著加快該地區的經濟轉型。
正是基于這樣的思考，Glints的業務範圍並未僅僅局限于人才招聘，或本地及跨境獵頭服務，而是將上述三種服務，與Glints的人才培訓體系整合在了一起。
其中，人力資源招聘平台主要面向求職者發布招聘信息，並免費供其提交簡曆與求職；本地獵頭服務（Glints TalentHunt），則承諾幫助企業雇主最快在兩周內找到合適的本土人才；跨境獵頭服務（Glints TalentHub），則是一站式滿足企業雇主招聘新加坡、印尼、越南、泰國人才需求的服務，幫助企業在拓展東南亞版圖之前招募當地人才。獵頭服務的收費方式是根據企業雇主的實際需求所定制的。Glints還在跨境獵頭的服務之上，疊加了包括提供海外辦公室等增值服務。
當然，讓Glints區別于其他招聘平台與獵頭服務公司最大的不同，是其還構建了Glints社區、Glints學院和Glints線上專業課程等一系列面向求職者的職業培訓與職業規劃服務。
Volanews發現，作爲本地化職業論壇的Glints社區，迄今已發布了超過 50000 個帖子，幫助求職者解答有關職業生涯規劃的各種問題；Glints學院則是一個在線編碼訓練營，爲東南亞的年輕求職者們提供數字技能培訓，至今累計有超過400名畢業生參加；而Glints線上專業課程，則覆蓋更多領域的技能培訓，每月有超過 2000 名活躍的學習者。
Oswald興奮地表示，幾個月前，一名Glints學院的學生自訓練營畢業後，從原先的一名洗碗工變成了由谷歌風投支持的一家初創公司裏的程序員。過去，他因爲買不起電腦而被排除在數字浪潮之外，而現在最讓他引以爲豪的財産就是公司提供的15英寸Macbook，讓他有機會也參與到數字經濟的成長發展之中。而對Glints來說，能夠成爲這些具有天賦的人才與東南亞公司的招聘需求之間的連接器，是Oswald和他的團隊成就感的來源。
後疫情時期，跨境獵頭需求猛增
根據亞洲開發銀行 (ADB) 和國際貨幣基金組織 (IMF) 的預測，2021年東南亞經濟體的增速將強勁反彈，亞行給出的增速預期爲4.7%，而IMF在世界經濟展望給出的增速預期則爲6.2%。相比之下，包括英美在內的發達經濟體在 2021年的增速則爲4.8%。
可以預見的是，伴隨著經濟複蘇，越來越多的東南亞企業將投入到數字化轉型的大浪潮中，對于數字人才的需求也將持續攀升。
截至目前，Glints的團隊已發展到超過400人，分布在包括新加坡、雅加達、巴淡島、胡志明市和台北的各個城市，合作客戶也包括Go-Jek、托科佩迪亞、FWD保險、星巴克和Medicorp等大型企業，每月有400萬白領人才訪問Glints網站尋求職業發展，超過150萬專業人才和3萬家企業雇主通過Glints實現了新的職業拓展與人才招聘需求。
與此同時，Glints也已累計獲得超過3000萬美元的融資，投資者中包含Monk’s Hill Ventures，500 Startup，Wavemaker Partners，Fresco Capital，Singapore Press Holdings，Golden Equator Capital，Gobi Partners，Mindworks Ventures等。
2019年Glints完成680萬美元B輪融資，並啓動越南市場業務
Oswald透露，疫情也激發了遠程招聘需求的增長，Glints的跨境獵頭服務需求隨之大幅增加。並且，在印尼和越南市場上，Glints已經開始實現盈利。
在完成新一輪融資後，Oswald 表示：“我們的目標是繼續踐行使命，爲東南亞1.2億專業人才匹配他們適合的職位，並努力解決東南亞地區數字人才短缺的問題。融資所得的資金將用于：1.開發Glints人才生態系統的更多功能和解決方案。2.深化在新加坡、印度尼西亞、越南和台灣的布局。3.擴展産品和工程團隊。”
與新加坡招聘市場上比較常見的招聘網站，如Glassdoor、Indeed、Monster、Gumtree，求職網站Job Street、Jobscentral等相比，Glints獨特的發展模式，事實上是選擇了一條從難到易的路徑，通過人才培訓、職業交流、專業輔導來建立起獨有的人才庫，以獲得源源不斷的人才供給，以滿足不斷遞增的市場招聘需求。而這種模式，也是Glints得以長期可持續發展的動力來源。
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