新加坡大華銀行昨天宣布，將在今年6月展開職員漲薪和升職計劃。
收益的是大華全體98% 的職員，不包括高層職員在內。此計劃將與職員每年的年中考核一起實行。
（圖源：Human Resources Online）
去年在疫情的籠罩下，全球商業貿易與經濟遭受極大打擊，大華爲了保障職員的就業機會而被迫延後職員漲薪和升職計劃。
大華在去年年底取得了業績複蘇，今年頭也有樂觀的增漲趨勢。因此，銀行管理部門決定回饋旗下的26,000職員，在疫情期間所付出的堅持與貢獻。
根據大華的績效工資制度，高績效員工獲得的加薪，將比市場平均加薪的水平來得高。
同時，銀行將根據按崗位付薪制度，爲那些工作範圍擴大且在過去12個月內的業績表現超出預期的員工，給予升職的佳機。