波士頓咨詢公司（Boston Consulting Group，簡稱BCG）攜手精深技能發展局協助中小企業員工提升數碼技能。這個新推出的企業版“快速沉浸式數碼技能提升”計劃（Rapid & Immersive Skill Enhancement，簡稱RISE）于今年11月啓動，第一批參與計劃共有120名中小企業員工。
教育部長陳振聲在儀式上發表演講時強調，企業轉型和員工轉型必須齊頭並進。如果企業不轉型，員工將不會有動力去再培訓。這是因爲“他們明白，即便再培訓，他們也不會得到更好或更有意義的工作。”
升級版RISE 2.0不僅改進課程內容，上課時間也更靈活，符合在職人士的需求，分爲全職和兼職課程，爲期10周和20周。
BCG星期二（9月27日）爲企業版RISE及升級版RISE2.0舉行推介儀式，並宣布成爲技能創前程行業領頭羊計劃（SkillsFuture Queen Bee）的合作夥伴。
創立于2016年的本地精致香氛品牌Scent by SIX報名參與企業版RISE，公司現有25名員工，計劃派遣四人再培訓。
陳振聲認爲，企業版RISE與RISE2.0相輔相成，憑借BCG在全球的豐富經驗和人才網絡，希望本地員工和企業從中受益。
BCG與精深局自2021年2月推出RISE，有1700名專業人士、經理、執行員與技師（PMET）已從計劃畢業，當中高達七成參與者成功獲得就業機會。
此外，他希望將公司現有行銷和運營標准作業程序數碼化，節省更多時間和人力。
公司創辦人李浩勳（38歲）告訴《聯合早報》，公司目前在我國開設四家分店，接下來轉型方向是計劃借助增強實境（AR）和虛擬現實（VR）等先進技術，將産品打進元宇宙市場。
爲期16周的企業版RISE專門協助本地中小企業增強員工的三項數碼技能，即商業數據分析、數碼轉型和增長，以及全渠道銷售和行銷。
目前共有逾20家企業成爲技能創前程行業領頭羊計劃的合作夥伴，包括BCG、微軟、西門子（Siemens）及昇菘超市。
計劃第一階段在9月展開，目標是招攬700名學生。參與者能透過技能創前程職業轉換計劃（SkillsFuture Career Transition Programme）獲得最多90％的學費補貼。