從事人力資源管理工作的新加坡業界獎學金得主可利用新推出的持續教育與培訓津貼，在踏入職場後參加培訓課程，提升專業能力。
新加坡教育部與人力部協作推出“新加坡業界獎學金—人力資源持續教育與培訓津貼”（SgIS-HR Continuing Education & Training Grant），旨在支持新加坡業界獎學金得主深化在人力資源管理方面的專業水平，爲我國栽培這方面的專才。每名得主可申請的總津貼頂限爲1萬元，由雇主提出申請。
新加坡業界獎學金（Singapore-Industry Scholarship，簡稱 SgIS）自2012年，由教育部與新加坡經濟發展局等多個政府部門聯合推出，目的是爲新加坡各領域培養以新加坡人爲核心的領導人才。計劃開放給准備報讀本地大學的新加坡籍學生，以及已在本地或國外大學求學的在籍學生（畢業班學生除外）。獎學金得主求學期間會到所屬的企業或機構實習，畢業後回該機構履約服務，服務期介于兩年到四年。
隨著新躍社科大學（Singapore University of Social Sciences，前身爲新躍大學UniSIM）升格爲公立大學，這項獎學金明年起也開放給躍大的准大學生或在籍學生申請。
今年共有117名學生獲頒新加坡業界獎學金，是曆來最多的。計劃也獲得更多企業支持，今年有另12家企業參與，使總數增至62家。參與的企業來自工程、海事業、服務和醫療等共16個領域。頒獎儀式本月4日舉行，教育部長（高等教育及技能）王乙康是活動主賓。
王乙康致辭時指出，不同領域對人才的要求不同，重視的特質各異，因此我國的教育制度提供多元的發展途徑。初級學院教育較著重于培養學術與分析能力，理工學院則著重實踐經驗，兩者之間不能比較哪個更優等，重點是哪種學習方式更適合學生。過去幾年，新加坡業界獎學金得主的教育背景廣泛，每年有三四成得主是工院畢業生。
他例舉兩名得獎學生如何發揮自己的強項，將朝感興趣的行業發展。張丞豪（27歲）將到南洋理工大學念電機電子工程系，畢業後到意法半導體（STMicroelectronics）工作。另一得主嘉亞蒂麗（23歲）則將到新加坡國立大學念工商管理，畢業後到國家福利理事會工作。
SgIS獎學金資助得主提升專長
張丞豪是工藝教育學院以及新加坡理工學院校友，在工院時念商業工程學，曾到北京工商大學交換學習。
他說：“我在中學時參觀工教院後，開始對工程領域感興趣。SgIS這項獎學金計劃能資助我的大學學費，也確保我畢業後能從事自己喜歡的工作。”
嘉亞蒂麗因認同福理會推進社會福利的宗旨，在申請獎學金時把這個機構列爲選擇之一。她打算主攻人力資源，新推出的持續教育與培訓津貼對她很實用。
她說：“各行各業都需要人力資源專才，人力資源的要求可能會隨著時間改變，有這筆培訓津貼供申請，我們可持續地提升專長，更勝任工作。”