8月29日，新加坡人力部最新通知，對就業准證制度進行改革，推出全新海外專才准證（ONE Pass）,從2023年1月1日起開放申請，吸引海外人才。
➥Overseas Networks&Expertise Pass海外專才准證（ONE Pass）
ONE Pass允許符合條件的申請人同時在新加坡的多家公司同時創辦、經營和工作，從而提供就業靈活性。
圖片來源：新加坡人力部
現有工作准證持有者和海外候選人如果符合以下任一薪資標准，即可申請：
- 在過去1年內獲得至少30,000新幣或等值外幣的固定月薪。
- 將在其位于新加坡的未來雇主那裏獲得至少30,000新幣的固定月薪。
除了滿足上述工資標准外，海外候選人還需要證明他們已經在海外公司工作了至少1年，或將在新加坡的公司工作（公司至少5億美元的市值或至少2億美元的年收入）。
海外專才准證每次可續簽5年；要想獲得續簽資格，通行證持有人必須滿足以下條件之一：
- 過去5年中在新加坡平均賺取至少3萬新元的固定月薪；
- 創辦並經營一家新加坡公司，該公司雇用至少5名當地人，每人收入至少5,000新元（與EP最低合格工資挂鈎）。
除此以外，從2023年9月1日起，申請個人化就業准證PEP的月薪門檻，也會從目前的12,000新幣或18,000元，劃一爲22,500新幣,這以EP持有者的前10%爲基准。
允許持有者離職後在新加坡繼續留居六個月，以便尋找新就業機會的個人化就業准證（PEP）。
➥Personalised Employment Pass個人化就業准證（PEP）
符合條件的高收入外國專業人士可以申請個性化就業准證。准證持有人比其他工作准證擁有更大的工作靈活性。但是，他們需要滿足某些要求才能持有通行證。
圖片來源：新加坡人力部
要繼續持有PEP，必須：
- 任何時候都不得在新加坡失業超過6個月；
- 無論工作了多少個月，每年至少獲得144,000新幣的固定工資，在2023年9月1日之後獲得PEP，必須獲得每年至少270,000新幣的固定工資。
這次的要求提高也並非個案，今年上半年，新加坡人力部就對EP、SP准證要求進行調整，未來幾年內要求持續上漲。
➥Employment Pass就業准證（EP）
EP是人力部設置的給外國專業人員（管理層，主管或專業職位）提供的工作准證，是工作准證中級別最高的。
➥S Pass工作准證（SP）
SP是人力部設置的給外國中級技術水准雇員提供的工作准證。具有相關資格和工作經驗。
就業准證（EP）
今年9月1日金融行業員工收入門檻從5000新幣調高至5500新幣，其他行業門檻從4500新幣調高至5000新幣。
S准證
2022年、2023年和2025年9月1日分三次調高收入門檻。
2022年、2023年和2025年9月1日分三次調高第一層外勞稅，預計在2025年之前從目前的最低330新幣上調至最低650新幣。
2023年9月起，EP准證批准審核更嚴格，增設互補專才評估框架COMPASS。
圖片來源：新加坡人力部
互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）新計分制。部門負責人稱：一些企業可能得做出調整，但是由于這個框架具備透明度、清晰度以及可預見性，企業會知道要在哪些方面改進。
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