最近新加坡的外籍員工工作證件行政費又將調高，很多有意前往新加坡就業的人都有些擔心費用調高會增加自己的經濟負擔。其實，外籍員工工作證件行政費的調高，真正增加負擔的，是新加坡的雇主們，因爲申請這些准證的費用可都是雇主來掏腰包的！
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行政費最高增幅可達50%
根據新加坡人力部網站最新發布的資料，從4月1日起，就業准證、特別准證與工作准證的申請費與證件發放或更新費，將一律調高。
目前新加坡外籍白領申請就業准證須繳70元，證件發放或更新費150元，共計220元。行政費調高後，這兩種費用分別漲至105元與225元，共計330元，費用增加50％。
外籍熟練員工的特別准證申請費與發放或更新費，將從60元與80元調高至75元與100元，漲幅爲25％。外勞的工作准證申請費與發放或更新費分別爲30元，調高至35元，增長17％。
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行政費調高加重業主負擔
行政費調高的同時也意味著，新加坡的業主爲外籍勞工支付的錢也更多了！
根據新加坡《雇傭法令》規定，外籍勞工的工作證件的申請費用有雇主承擔，且不能以任何形式轉嫁給員工。因此，此次行政費用調高，對于雇主的壓力是最大的。
新加坡建築商公會執行董事林光漢說，建築業者繳交的外勞稅已經很高，現在工作證件行政費也調高，勢必加重業者負擔。
“建築業利潤已經非常微薄。人力成本占總成本的比重最大，建築業將繼續面臨挑戰。”
GlobalMax保安與顧問公司董事巴爾吉（Baljit Singh）說：“多數企業都在想辦法應對成本上漲的難題，當局不應該在這個時候調高行政費。”
他說，雖然每份工作准證申請手續費調高10元看似小數目，但乘以上百甚至上千名員工，加起來還是相當可觀。
巴爾吉指出，當局把工作證件申請過程數碼化與自動化，意味著不需要人手審批紙質表格，應可節省成本，進而幫用戶節省成本。
除了調高工作證件行政費，當局不久前也規定雇主聘請初到新加坡工作的非馬來西亞籍客工，須爲每人多繳75元，讓他們參加適應新加坡的課程，融入本地工作環境。該條例目前僅適用于建築業，但將陸續涵蓋海事業、加工業、制造業和服務業等其他領域。
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行政費用調高的原因之一是營運成本
雖然新加坡已經逐步地實現了工作證件申請過程數碼化與自動化，但是這也並非意味著成本的下降，因爲這些數碼平台的運營也是需要一定的成本的，新加坡當局會定期檢討工作證件行政費。
新加坡去年9月推出SGWorkPass手機應用，讓雇主、外籍員工與其他服務供應商隨時隨地查看工作證件狀態與更新就業資料。
2015年推出女傭電子服務後，超過20萬名女傭雇主可隨時上網更新女傭的工作准證，無須通過中介，手續時間也從15分鍾縮短至三分鍾。
此外，新加坡當局大量投資加強工作證件系統的信息科技安全，確保個人資料不會受到網絡襲擊。政府也改善了手機互動語音反應系統，讓用戶獲取資訊或與聯絡中心客服人員通話更便捷，並推出網上聊天服務爲用戶答疑。
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外勞一定要知道的三大法案
新加坡對于外籍勞工的保護十分重視，有十分嚴格的法律來保護外籍員工的合法權益，如果本地雇主沒有履行應盡的義務的話，外籍員工可以通過法律以及相關組織來維護自己的相關權益。
《雇傭法令》
（TheEmployment Act）是新加坡主要的勞工法，它對持所有類型准證的、所有與雇主簽訂服務合同的雇員，提供了工作的最基本保障。
《外國人力雇傭法令》
《外國人力雇傭法令》(The Employment of Foreign Manpower Act)是主要針對外國人力的法案，規範了外國客工的就業相關問題，並且保護了外國客工的福利和保障。
《工傷賠償法令》
《工傷賠償法令》（The WorkInjury Compensation Act），爲雇員的工傷和疾病等傷害提供了索賠的保障。