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到海外工作一直都是很熱門的職涯規劃選項，無論是從小的夢想、被時勢所逼、又或是許一個更好的未來，在每個時代的每個年齡層中，多少都會有人抱持著走出去的想法。

一個人也僅需對自己的人生負責而已。

東南亞的發展一直是很熱門的話題。原因不外乎在成長快速，發達程度又相對較低的地方，到處是可開發的項目，可以做的事很多，而市場也尚未飽和。若能帶著一身本領與正確的心態來此，總是有讓你大展身手的機會，泰國作爲東南亞國家之一，也是衆多目光聚集地。

泰國優勢，人才吸引點

泰國便是近幾年表現不俗的國家之一，特別是在東盟（ASEAN）成員國中，挾其絕佳的地緣優勢，往北有興建中的中泰高鐵直通中國，往南可貫穿馬來半島直抵新加坡，左右則分別是柬埔寨、越南、老撾、緬甸等，可謂人流、物流、金流與信息流的中心。

市場幅員廣大、文化包容度高，以及基礎建設相對完善，泰國俨然有北東盟老大哥的氣勢，而首都曼谷，更是除新加坡之外全東南亞最爲繁榮的城市，甚至在國際化與多元程度方面，曼谷比起香港、新加坡、上海等來得更爲出色。

曼谷唐人街

“你知道嗎？觀察這幾年歐美新創的一線大品牌，進軍亞洲設點設櫃，很多首站選的是曼谷，甚至不是新加坡或香港”一位投資顧問這麽表示。他分析這是因爲曼谷發展極爲快速，觀光客流量大，品牌進駐曼谷，對整個亞洲市場都有很好的指標與試驗效果。

也正因爲這樣，如今，想來曼谷找一份差事的人才濟濟，競爭程度其實某方面來說，並不會輸給先進的歐美職場——無論是企業的在地征才，或者新創團隊搶食創投與資源，雖說機會很多，但挑戰一點也不小。

若是想來泰國找份理想的工作，或者說不只是泰國，任何地方都一樣——心態極爲重要。

最近，有不少人向我詢問在泰國工作的薪資與環境。然而，許多人在問話之中的口吻，卻仍帶著偏見和——很抱歉我必須這麽說——無知。“泰國人很難管吧！”“那邊不是很落後嗎？”“曼谷創業成本低，應該很好賺吧！”……

不禁想反問，你還抱著早年華商來做代工管泰勞的心態？亦或是把這裏當成龐大的內需市場，真正想試著融入當地生活，並做出一番自己熱愛的事業？

需要再次強調的是，不管出走、闖蕩到哪裏，心胸開闊很重要，因爲泰國雖打開大門歡迎任何人來此地謀生，卻不曾保證許你一個完美的職涯人生。你在國內所抱怨與經曆的種種挫折，到了泰國，非常有可能遇到類似、甚至一模一樣的問題。

到時候，人生地不熟，語言又不通的情況下，你的處境恐怕比在國內更不樂觀。

“很多人抱怨低薪、不景氣、慣老板、大環境不好、不被重用卻未曾思考過自己的態度與解決方案，一廂情願的以爲只要換個環境，一切就會迎刃而解。真是太荒謬了，連這裏的市場、人文與情況都沒有好好研究過，以爲泰國還很落後，泰語也只會在那邊撒挖低咖，就想來曼谷找個心儀的工作，這根本是在做夢！”一位在地紮根了十幾年的華商，觀察了無數來來去去的企業與個人，有感而發。

如果不做好功課，只會與現況脫節

說實話，媒體與輿論一向擅長帶風向，很多時候爲了湊上話題，刻意聚焦正面案例或蓬勃商機，負面的案例和風險信息，卻並未如實報道。

也因此，常會讓人誤以爲一下某某某在曼谷外商公司年薪百萬，一下又有某某某創業有成，事業從泰國拓展到鄰近國家這些可能確實是真的，但也千萬別忘了那些默默無名的失敗者——而他們的故事，往往不會讓你讀到。

若是因爲選擇性報導，對泰國或東南亞有過于樂觀的想象，未能衡量自己的能力與現實的情境就貿然行動，你可能會不幸成爲衆多失利、或是來泰國晃了一圈，最終又黯然回國的人之一。

除了心態，專業能力也同等重要。有道是頂級的專業人士，其實根本不會在意經濟與政策這類外部因素。因爲他們憑著一身本領，本來就是國際獵人頭積極爭取的人才，不管到哪裏，都是赤手可熱的職場寵兒。

但這個道理並不適用于一般人，你必須知道自己的極限與能耐，有夢雖美，但現實不會遷就于你的夢想。把自己放在適當的位置，往往才能發揮所長。

泰國的企業，無論本土商或外商，確實對于有能力的應征者，很敢開出豐厚的條件，但前提是你必須得是有能力的人才行。試想，如果在國內你既無學曆與經曆，也無專業能力，每天抱怨低薪，卻也未曾精進能力或學習新的事物，那麽即便你滿懷希望地到了泰國，爲什麽企業要用高薪聘你？你能對企業做出什麽貢獻？

你對泰國的市場了解多少？你又有什麽能耐創造出難以取代的價值？這才是博弈的資本。

曼谷的人才有多競爭？對手的實力有多堅強？

真相是，泰國基本工資低廉，社會科學系所的大學畢業生，平均起薪不過約 20,000 元泰铢；而鄰近的東南亞各國人才，也都紛紛湧進，企業能選擇的員工太多了。就算你要創業，放在投資人面前的項目也五花八門，講句比較不中聽的話：如果你毫無特色，甚至連在國內都混不下去，來泰國要能夠立足，那真的需要很好的運氣了。

以曼谷來說，人才有多競爭？

舉個例子，一位柬埔寨籍的朋友，27 歲，泰國第一志願工程碩士畢業，精通中英法泰柬廣東話六種語言（除廣東話外其他都能讀能寫），過去在金邊做過橋梁與隧道的現場工程師一年半，2016 年去馬來西亞發表過對混凝土研究的專利，讀碩班時期也 part-time 協助日商開發中國客戶，這樣專業度極高的青年，目前任職泰國前幾名的工程顧問公司，月薪稅後 35,000 元泰铢，朝九晚六，每個月單數周周六需輪半天班。他並不以目前不算高的薪資爲意，鎖定未來的成長目標累積經驗，積極又上進。

這樣例子的年輕人在曼谷到處都是，試想你若是類似背景的華人，有沒有自信能夠與之競爭？

任何地方都一樣，沒有一步登天的應許之地

充實自己的專業與工作經驗，無疑是找到理想工作的關鍵。不管在泰國、東南亞或是世界任何地方都相同。可以參考，但千萬別輕易相信媒體、旁人選擇性告訴你的東南亞發展成功記或來去東南亞領高薪，因而忽略了來到這裏，必須面臨的現實情況與激烈競爭。

對當地企業或外商來說，很有可能同樣的工作內容，雇個會說中文的柬埔寨人，都比雇用華人劃算得多，甚至泰國自己由于近年中資大舉進入，能流利使用中文的本籍勞工也日益增加。當華人的中文優勢被剝奪掉、專業能力又容易被更便宜的競爭者取代下，確實應該好好思考、定位並發展自己獨一無二的能力，方能找到自己喜歡，待遇又高于國內水平的崗位。

當然，若只是想來體驗一下生活，短期換個環境休閑兼放松，並沒有那麽多遠大的志向想在海外闖出一片天，那就無須這麽嚴肅，泰國幾乎是全亞洲失業率最低的國家，物價又便宜，生活節奏較不若北上廣那般緊湊，找個能在當地養活自己的工作並不難，基層的服務業、大公司裏的小職員、教中文、當導遊，甚至是不少假藉旅遊與學生簽證，長期滯留的外國人，都不難混口飯吃。

不過，這裏畢竟是異鄉，要能長期待下去，工作上的成就感、對當地的融入感，以及對周遭一切的熱愛，都是支撐的動力。

至于在泰國，到底要如何找到一份工作？你如果真的期待一篇“懶人包”一步步教你從寫履曆、搜尋網絡、投遞申請、如何面試、就職前准備、泰國職場有哪些熱門職缺……連這些都還需要按部就班給予指引的話，那是不是真的要大膽走出去，到泰國打拼，恐怕再慎重考慮一下比較好⋯⋯

其實，網絡上已有很多資料，前輩也有很多分享，新媒體的專欄，各種讀書會、說明會、分享會的活動，政府的計劃與各大企業的征才管道等，都是能夠獲取資源的地方。多去建立有用的人脈，隨時掌握最新信息，善用搜尋與分析的能力，清楚明白自己想做的事與目標，徹底地理解那個你向往的異國，是否真的有適合你的位置，相信再一番努力後，你會得到一些成果。

專業、心態與熱情，看似老生常談，但找工作其實就是如此，無論你打算來泰國、東南亞，或是世界上的任何地方。

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