9月19日，“當好排頭兵”大討論大競賽昆明市市級醫院院長論壇第五場直播活動舉行。安甯市第一人民醫院（昆明市第四人民醫院）院長宋超走進雲南廣播電視台直播間，介紹醫院發展成績和方向。
昆明日報社、掌上春城等6個新媒體視頻直播平台進行全網直播，14.4萬人次在線收看。FM91.8雲南交通之聲面向全省各州市電台直播約505.26萬人次收聽節目。
醫院檔案
安甯市第一人民醫院（昆明市第四人民醫院），前身是1962年建院的昆明鋼鐵公司職工醫院。更名“雲南昆鋼醫院”3年後，2007年，醫院成爲安甯市政府舉辦的公立醫院，並在原址改擴建。
2013年晉升三級乙等醫院；2017年牽頭成立雲南首個緊密型醫共體“安甯市醫共體”；2019年晉升三級甲等綜合醫院。2021年，醫院更名“安甯市第一人民醫院”，安甯市人民醫院整建制並入，開啓“一院兩址（金方院區，即原雲南昆鋼醫院；連然院區，即原安甯市人民醫院）”運行模式。
目前，醫院31個臨床科室、11個醫技醫輔科室、25個職能科室，職工1770人，有開放床位1209張。剛過去的8月，醫院通過省教育廳、省衛健委驗收，即將挂牌“昆明理工大學附屬安甯市第一人民醫院”。
從1962年到2022年，安甯市第一人民醫院（昆明市第四人民醫院）從企業職工醫院成爲公立醫院，讓人民群衆享受到越來越優質的醫療服務。
“十四五”時期，作爲全國緊密型醫共體建設試點單位，醫院將繼續推進“安甯市醫共體”建設，助力重構縣域衛生新體系，爲全省乃至全國醫改貢獻“安甯經驗”。
學科強院
“我的頸肩疼痛很嚴重，右手手臂也特別疼，還有麻木感，有時疼到晚上睡不著” “我母親有腰椎間盤突出、腰椎退行性病變、骨質疏松。因爲疼痛嚴重，她這兩年基本都不出門”……疼痛科脊柱源性疼痛的微創介入專業是安甯市第一人民醫院（昆明市第四人民醫院）的重點專科，每年慕名到院就診的患者來自全省，甚至全國各地。
自1995年開展椎間盤突出症的微創介入治療以來，醫院已擁有國內治療椎間盤突出症技術最齊全的專科，椎間盤手術連續7年DRGs（疾病診斷相關分類）總量排在雲南首位，累計培養近600名專項技術人才。
安甯市醫共體總院長、安甯市第一人民醫院（昆明市第四人民醫院）院長宋超說，目前，醫院已建立疼痛科等7個省級重點學科。
近年來，醫院新開骨內科、內分泌科等特色科室，胸外科肺結節、肺癌診治手術量、救治患者數排名全省前五，超聲影像科超聲介入甲狀腺結節消融術全省領先，放射醫學影像科采用大動脈支架植入、凶險性前置胎盤術前髂內動脈球囊封堵術介入治療重度疑難重症患者。
在市級醫院中，醫院醫學檢驗科首個通過ISO15189認證，臨床藥學服務中心率先成立包括一期臨床藥物試驗在內的11個實驗科室。同時，醫院打造“四級聯動”的醫院質量管理體系，夯實醫院醫療質量安全基礎，提升醫院醫療質量安全保障。
人才興院
與做強學科同步，安甯市第一人民醫院（昆明市第四人民醫院）積極推動人才興院，通過內培外引“雙輪驅動”，激發和釋放人才創新創造活力，爲推進醫院高質量發展、激發醫共體改革創新力，提供強有力的人才支持。
近年來，醫院通過專家手術帶教、設立專家工作站等“請進來”的方式，提升醫院醫務人員醫療服務能力。目前，醫院專家工作站數量達到17個，其中包括上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院超聲科副主任周建橋，深圳技術大學藥學院院長、俄羅斯科學院院士賀震旦，昆明理工大學副校長夏雪山等專家工作站。
同時，醫院與“上海名醫工作站”簽訂合作框架協議，柔性引進13名專家，促進醫療水平提升。
築得良“巢”在，引得“鳳凰”來。2018年以來，醫院依托安甯市螳川高層次人才引進機制，引進博士、正高、副高等高層次人才63名。
結合引進的高層次人才專業，醫院設立安甯市醫共體肺結節肺科中心、內分泌科、呼吸與危重症監護室等科室，並擇優選拔11人擔任科室主任。高層次人才的引入，填補了醫院在相關學科方面的空白，提升了學科能力水平。
與外引同步，醫院積極發力內培。制定“560”人才培養計劃，連續5年，每年選派不少于60名中青年醫務人員到省內外三甲醫院進修深造，2018年以來已累計外派330名醫務人員。2017年—2019年，176名管理幹部前往美國、英國、新加坡等國的知名大學、醫療機構參加短期培訓，學習醫院管理先進經驗。
醫院堅持以“人才+項目”培養模式，實施“螳川人才培育”項目17個，申報國家、省、市項目137個，在SCI等核心期刊發表論文180余篇，榮獲“省突”1人，“十百千工程”44人、醫學技術中心9個，入選“春城計劃”春城名醫1人、“春城青年拔尖人才”1人。
目前，醫院正推動“5135”人才隊伍建設。力爭5年內，培育10名省內領先的學科帶頭人，30名後備學科帶頭人、50名青年技術骨幹，建立一支高素質的人才隊伍。
安甯模式
作爲安甯市醫共體建設龍頭醫院，安甯市第一人民醫院（昆明市第四人民醫院）在強學科、強人才的同時，持續推動優質醫療資源向基層下沉，做強基層，讓人民群衆在家門口就能獲得優質的醫療服務，積極實踐緊密型縣域醫共體“安甯模式”。
“安甯模式”是以安甯市第一人民醫院金方院區爲龍頭，安甯市第一人民醫院連然院區、安甯市中醫醫院爲骨幹，6家鄉鎮衛生院、2家社區衛生服務中心及站點、64個村衛生室等基層醫療機構爲成員的“1+2+X”緊密型醫共體新格局。
近年來，安甯市醫共體各成員單位的門急診人次、住院人次、三四級手術占比等大幅增長，醫共體次均費用、患者負擔、縣域外就診人數逐年下降，縣域醫療衛生服務能力明顯提升，醫保基金得到有效利用，降低了百姓就醫費用。
宋超說，以昆明市、安甯市“當好排頭兵”大討論大競賽活動爲指引，醫院將依托昆明理工大學教學、科研平台和中國人民大學衛生政策研究中心在醫院建設的現代醫院高質量發展實驗基地，推進醫教研協同高質量發展，提升醫院綜合能力，進一步加強緊密型醫共體縣鄉村一體化建設，當好全省醫共體建設排頭兵。
同時，結合醫共體建設和國家“千縣工程”，建強胸痛、卒中、創傷、危急重孕産婦、危急重兒童和新生兒等急診急救五大中心，推進和完善臨床服務、腫瘤防治、慢病管理、微創介入、麻醉疼痛、重症監護等五大中心建設，全面總結資源共享、醫學影像、區域檢驗、病理、心電網絡、消毒供應等中心建設經驗，全面梳理安甯模式醫共體建設的理論體系、制度體系，爲全省乃至全國醫改貢獻“安甯經驗”。
“十四五”時期，安甯市第一人民醫院（昆明市第四人民醫院）將貫徹新時期衛生健康工作方針，以全方位、全周期維護人民健康爲中心，以健康中國爲統領戰略，深入實施健康雲南戰略，緊扣高質量發展主題，立足公衆公共衛生需求，更加注重預防爲主、醫防協同，更加注重質量優先、均衡發展，讓人民群衆享受更高質量的衛生健康服務。
市級醫院院長論壇
昆明9家市級公立醫院院長將陸續走進直播間，介紹醫院在技術水平、醫療服務、學科建設、人才培養等方面取得的成績，闡述醫院在“當好排頭兵”大討論大競賽活動中的目標以及實現公立醫院高質量發展的做法，亮出新任務、劃出時間表、拿出路線圖，營造比學趕超的氛圍，講述醫院的爲民情懷，彰顯公立醫院的公益性，樹立群衆滿意、患者放心的良好形象。
此次院長論壇，各家醫院院長以開放的視野、系統的思維，面向公衆集體展示醫院的規劃發展思路，以高質量的臨床醫療服務推動醫院精細化管理，通過各醫院重點專科和學科群建設、大力引進和培育高層次人才、推動醫聯體醫共體建設，推進衛生健康事業高質量、可持續發展，爲守護人民群衆健康提供更好的服務。
根據活動安排，直播活動每周一期，持續到2022年10月底。
來源：健康昆明
昆明日報全媒體記者：李思凡
責編：畢群
編審：符亞麗
終審：周健軍