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當前國內就業壓力越來越大，創業也異常艱難，同行業競爭非常殘酷，再加上市場信息和價格越來越透明，讓投資回本變的很不容易，更別說盈利了，而與此同時，國外勞動力市場的需求卻越來越大，工資收入也很可觀，面對這樣的境況，越來越多的人選擇了出國打工。總體而言，舍棄國內的工作選擇出國工作的大有人在。
出國勞務，是什麽？去哪好？在國外打工你需要注意什麽？想必對于沒有出國打過工的朋友一定很陌生，下面小編就跟大家一一解答，主要分三個部分，第一、關于出國勞務，第二、目前出國勞務去哪些國家好，第三、在國外要注意些什麽。
Part 1 關于出國勞務
1、什麽是出國勞務
出國勞務,亦稱勞務出口,是指勞務出口國(輸出國)背勞務入口國(輸進國)供給勞動力或效勞,以謀與經濟好處,得到中彙支出。勞務出口能夠道是一種無形的勞務商業。
2、出國勞務包括哪些人員
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3、海外勞務市場需要哪些方面的勞務
主要有
(1)勞動稀散型：也就是以體力勞動爲主的普通性勞動,如修建工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、潔淨工人等以損耗體力爲主的勞務；
(2)技術密集型：也就是以技術身手爲主的勞動,如計劃設想人員、裝備安拆人員、高級廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以本身技術爲主的勞務；
(3)常識麋集型：也便是以專業常識爲主的勞動、如專家傳授、初級辦理職員、下級研討職員等以耗損腦力爲主的勞務。
Part 2 目前出國工作選哪個國家比較好
發達國家
一般來講，出國工作熱門的發達國家有美國、加拿大、澳大利亞、英國等。這些國家是全球移民、留學最熱門的國家，每年都有大量的人申請移民、留學或者想去那裏就業。大家都知道，這些國家都是全球福利待遇最好的國家，月收入2萬人民幣對于這些國家來講，不費多大事情。而且具有免費的醫療和商業保險。另外，法律法規非常健全,可以充分保護勞動者的個人權益。然而，有利就有弊，由于這些國家福利待遇很好，收入很高，因此，有大量來自全球各地的人想要去這些國家打工，而這些國家在政策方面，對于外來務工人員的要求比較高(專業技術人員)，因此，誰都無法百分百保證這些國家的簽證能一次性辦理成功。另外，這些國家的辦理周期一般都非常長(一年左右的時間，甚至更長)。
亞洲國家
比如新加坡、日本、韓國等國家。這些國家的福利待遇沒有歐美國家那麽好，但是由于其發展比國內要好，因此，福利待遇相對國內而言也是非常好的。從日本說起：日本的工作一般多爲工廠裏的工作，技工較多，比如焊工，機床，印刷，模板，縫紉，服裝等，一般以研修生過去，合同三年，也有一年工的。
韓國：韓國的工作簽證只有廚師、幫廚和服務員、還有機場免稅店的工作，其他工種是韓國政府沒有開放的，也就是黑工，亞洲國家的黑工查的是比較嚴的，查到就會遣返。
新加坡：新加坡是個城市國家、移民國家。我國對新加坡的政府有較爲密切的關系，政策方面較爲開放，而且華人占大多數，大部分說中文，也有英語。所以新加坡的工作各種各樣的都有，和國內差不了太多，幾乎不論哪個職業在新加坡都能找到崗位。這就導致新加坡成爲全球最大的勞務輸入國。而且新加坡也是所有國家裏面，簽證辦理速度最快的。新加坡的工資也是看個人條件的，比如學曆，技能，英語等等，英語好的在新加坡發展空間很大。
東南亞、中東、非洲國家
在大部分人眼中，安哥拉、阿爾及利亞、沙特阿拉伯等國家十分窮困，工作環境不是很好，比如安哥拉氣候比較炎熱，能夠達到40度高溫。這些國家的發展情況不如國內，各方面條件都相當落後，所以這也是許多人不願意到非洲工作的原因。但其實情況也是不一定的，因爲在第一條小編也提到了，目前來講發達國家出國勞務比較難，發達國家更加願意接受具有一定技術水平的高素質人才通過雇主擔保的方式進行“技術移民”，相比發達國家而言，非洲國家的中介收費和待遇相對是比較適中的，項目一般都是中國的國有企業在外國的工程，如中鐵、中交、中冶等的對外援建工程，工作一般是建築類或者與建築相關的工作，包括建築工、焊工、電工、各種司機、管道工、廚師、工程師、翻譯等。大多是需要技能考試通過才能過去的，雇主都是中國的，這樣的好處是：收入高、有保障、包食宿、條件好、安全性高，2年合同，可續簽所以，去這些國家的人員基本上可以放心辦理的。
Part 3 在國外要注意事項
問：在國外工作應注意哪些問題？
答：在國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在爲雇主工作的同時再爲其他雇主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。
履約期滿後您必須回國。如果您在國外工作期間雇主企業倒閉或者破産，合同中止執行，您必須回國。回國後您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。
問：在外工作遇到困難怎麽辦？
答：您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。
一、您與雇主的矛盾，可以根據和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進行交涉，或參與共同協商解決問題。
二、如果您與經營公司之間産生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決，或按照國內的法律法規和政策，通過法律程序解決。
三、發生自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。
四、在發生自然災害、戰爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。
現在，你看完了小編的總結，你是否對出國勞務，打工有一定了解了呢？每個人的要求不同、每個人的能力也會有差異，有的人選擇出國是想賺更多的錢，有的人則希望能工作輕松一些，出國只是爲了增加個人經曆，也有的人是希望能在國外學習更先進的專業技能等，所以出國勞務選擇國家的時候最重要的一點是從自身出發，真正明白自己想要的是什麽，這才是最重要的。
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