據新加坡《聯合早報》9月13日報道，新加坡教育部兼人力部政務部長顔曉芳在國會應訊時指出，四天制是靈活工作安排的其中一種形式，減少工作天數可能對一些雇主和雇員有效。
面對新加坡勞動市場的緊縮，新人力部呼籲雇主落實靈活工作安排，視情況自行決定最符合業務和員工需求的工作安排，包括是否落實四天工作制，但政府目前無意在公共部門試行四天制。
顔曉芳周二表示，四天制是靈活工作安排的其中一種形式，減少工作天數可能對一些雇主和雇員有效，一些則不然。人力部與勞資政三方夥伴鼓勵雇主，對各種形式的靈活工作安排持開放態度，以確認和采用最適合的形式。