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這會兒，您教師節的微信應該已經發的差不多了吧。
好了，我給您也提個醒，實際上，今天工會的同仁當中也有一些人要過教師節。
——這部分人可能來自各級工會幹部培訓機構。
從全總的勞動關系學院，到各個地方的工會幹部培訓學院（校），工會自有一套屬于自己的教育體系。
這些學院（校）的老師們，常年根植于工運學系統，深入研究中國特色社會主義工會道路的探索研究，爲各級工會幹部打造學曆、能力提升的平台，同時也爲勞模、工匠提供進修、培訓的機會，這個節日裏的祝福，妥妥地送給這些橫跨工會、教育兩屆的園丁們。
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——這部分人可能來自教育工會。
教育工會是我國工會系統中一個重要的專門組織，顧名思義，教育工會的工作就是圍繞著學校、老師來開展的。
無論是組織教學技能大賽，還是開展教育系統療休養、幫扶活動，他們都始終不忘初心，服務教育事業。他們與專職老師最大的不同就是，沒有寒暑假。比如，剛剛過去的這個暑假，就有很多教育工會系統的同仁在忙于各種療休養服務工作。
盡管不是專職的教師，但是，他們爲老師服務，爲教育助力，這個節日也應該有他們的一份冠榮與驕傲。
——這部分人可能就是來自工會的你。
根據《中華人民共和國工會法》的規定，工會組織有四項社會職能，分別是：參與、維護、建設和教育。
當然，工會組織的教育職能不能像學校的教育那樣專職于“傳道、授業、解惑”，工會的教育職能除了有文化技術教育還有很重要的一點就是思想政治教育，其根本目的不是要提高職工的學曆，而是要幫助職工提高個人素質，確保在勞動力市場中處于不敗之地，有效地維護自己的合法權益。
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從這個意義上來說，每一名工會人也都肩負著教師的職責，我們也有權利一起來在教師節快樂一下。
其實，工會人“好爲人師”也不是壞事，畢竟“學高爲師，身正爲範”，如果你的腦子裏總是繃著一個“教師”的弦，生活上對自己的言談舉止提出更高的要求，做出一定的規範，這樣的人放在哪裏能不受歡迎呢？
當然，最後還是不能忘記向普天下所有的老師說上一句：老師，祝您節日快樂！
壹
貳
農民工零門檻法律援助，維護職工權益
江蘇工會著力化解勞資領域糾紛。對受到勞動權益侵害的特困職工專門設置法律援助渠道和秩序，農民工實行“零門檻”法律援助，提供法律幫助和普及，切實調解法律糾紛直至訴訟。爲職工提供更加專業有效的法律服務。
一句評：工會積極探索，讓“娘家人”在職工群衆心中更加有位。
工會貫徹落實幹部作風大整頓活動
吉林省能源系統工會向各能源企業部署貫徹落實幹部作風大整頓活動，發現切實存在著“不想爲、不想擔”“不願爲、不願擔”“不敢爲、不敢擔”“不會爲、不會擔”等問題，爲確保各項任務目標落到實處。深刻加強黨風建設，認真查找，進行全面落實。
一句評：廉政清明，黨風正直才能更好地爲人民服務。
工會金融相結合爲職工謀福利
江西永新縣總工會聯合永新縣建設銀行與多家企業合作推出職工龍卡，不僅包含銀行卡的一般業務，而且還包括建行提供的金融專項特惠服務以及工會組織提供的系列幫扶服務以及日常消費工會愛心補貼等實惠。
一句評：將職工服務普惠到底，提升職工幸福感。
“小候鳥”體驗工地夏令營
暑假裏，一批批“小候鳥”也就是職工子女從各個地方“遷徙”到集團分布在各地的工程項目部，與爸爸媽媽們度過一個愉快的假期。這是該公司建立“反探親假”制度爲職工帶來的福利。活動期間，還爲孩子設立道德課堂，培養之余讓孩子理解父母的辛苦。
一句評：“反探親假”讓職工實現團圓。
福建省打造升級版“媽媽小屋”
福建工會在現存媽媽小屋的基礎之上開始從多個方面進行升級打造。實現“一屋多用”，成爲綜合性的女職工服務平台。在基礎服務同時提供“媽媽課堂”、心理疏導、親子活動等特色服務，滿足女職工多樣化需求。同時在衆多小屋中找出職工最喜愛的，爲其規範化起到領導作用。
一句評：拓展服務內容 完善平台功能。
關愛農村留守兒童有了更多“柔性力量”
河南省工會今年將建2000處農村留守兒童關愛保護場所，提供專門人員服務以及志願者爲農村留守兒童送去溫暖和保護。通過搭建興趣課堂，彌補監管空檔，動員社會力量，政府購買服務，讓兒童保護不僅體現在行動上，還體現在關愛孩童心理方面。
一句評：關愛需要更多“柔性力量”。
工會“三強化”提升服務職工水平
沙灣鎮總工會強化工會陣地建設，建成工會職工服務站。明確功能定位，根據職工總服務站的要求制定建設方案，以高標准突出服務等方面制成方案。在加強基層組織建設、維護職工合法權益，幫扶解困等各方面發揮了工會應有的作用。
一句評：由點到面，有的放矢建設職工之家。
工會“三考六問”壓實工會幹部責任
江蘇省阜甯縣總工會爲抓幹部建設推出“三考六問”政策。三項考核壓實工作責任。培訓後將進行業務考試，根據現實制定一定的考核標准和工作述職，獎罰分明。“六問”舉措增強服務意識。服務群衆首問負責。向群衆公開承諾服務群衆。
一句評：提高各級工會幹部整體素質，誠心誠意服務大衆。
三
日|日媒：特朗普貿易戰路線遭質疑 或影響中期選舉走向
《日本經濟新聞》9月6日報道，距離11月的美國國會中期選舉還有約2個月的時間。針對特朗普貿易戰一事各黨派短兵相接，而反移民政策等極端政策在産業界和工會也在形成支持和不支持的兩派的分裂。通過工人們的通過關稅控制貿易並不正確，公司或許遲早會對重啓生産感到後悔的表示顯示出特朗普極端的“美國第一”路線甚至在直接受益的群體中都已播下了不信任的種子。
2018-09-06
《參考消息網》
柬埔寨|在柬新加坡制衣廠更名致勞資糾紛 數百工人上街
柬埔寨金邊7日聚集數百名制衣廠工人上街抗議，要求新加坡籍雇主依照勞工法支付工齡津貼和其他津貼。當地《柬中時報》稱，此間有媒體報道稱工廠爲在柬中資企業老板，因“失蹤”導致工人上街，讓在柬中資企業無故“躺槍”。根據合同，老板應支付工人工齡津貼和其他津貼，但其中部分工人感到不滿，上街抗議該主管表示，柬勞工仲裁委員會定將在13日與老板、工人和工會三方召開協商會議。目前勞工部正在處理勞資糾紛問題。
2018-09-08
《中國新聞網》