作者：李思敏
新加坡妥善控制冠病疫情，加上生活和工作品質較穩定，是不少外國人向往的工作地點，新加坡因此首次名列全球10大最具吸引力的工作目的地，排名第八。
負責管理JobStreet的網絡求職公司SEEK Asia，日前同招聘公司The Network和波士頓咨詢公司共同展開調查，了解不同國家人民對不同工作模式及工作流動性的看法。來自190個國家的20多萬人參與這項調查，當中有6280人來自新加坡。
根據公司昨天公布的報告，冠病疫情成了不少外來人士考慮工作地點時的關鍵因素，能夠更好地控制疫情傳播及死亡率較低的國家，被視爲較理想的工作目的地。
在全球最具吸引力的工作目的地中，新加坡從2018年的第18名躍升10個名次至第八名，同樣控制好疫情的亞太國家如日本和新西蘭也榜上有名，前者從第10名升至第六名，後者則名列第10。第一名至第三名分別是加拿大、美國和澳大利亞。
SEEK Asia總裁比托斯（Peter Bithos）指出，除了疫情應對能力，新加坡也具備數碼基礎設施、強大的國際貿易和投資、國家安全以及創新文化等，這些都對外來人士較具吸引力。
新加坡人最向往到澳洲工作
不過因疫情的緣故，新加坡人較不願意到國外尋求職業發展。報告指出，願意出國工作的受訪者從2018年的70％大幅削減至去年的44％，低于50％這個全球平均數。
其中30歲以下的新加坡人只有少于一半（48％）願出國工作，擁有高學曆者只有45％願爲工作遷至其他國家。
澳大利亞依舊是新加坡人最向往的海外工作地點，其次是中國大陸和台灣，第四是新西蘭。報告指出，新加坡人之所以會選擇這些地點，是因爲當地疫情控制得較好。
冠病疫情也帶動虛擬流動性這個新的工作模式。在這個模式下，雇員一般會爲遠在其他地區的雇主工作，而這些公司一般沒有在雇員的所在地設辦公室。報告指出，超過一半（51％）受訪者可接受這種遠程辦公的模式，低于57％的全球平均數。
比托斯指出，可以接受遠程辦公的受訪者比願意出國工作的人多。“對無法填補職位空缺的公司來說，是時候考慮提供虛擬就業選項，讓身處其他地區的雇員遠程辦公，如此一來就能吸引有能力及合適的人才。”