昨天下午，新加坡人力部重磅宣布，即將調高EP就業准證(Employment Pass）的最低月薪要求：從目前的3600新幣上調至3900新幣，新准證申請今年5月生效，准證續簽明年5月生效。
新加坡人力部（MOM）表示，這是爲了確保外籍專才素質良好，以及確保雇主不會因爲他們的薪金較低選擇聘用，而不聘請本地人。因此，較年長、較有經驗的外籍專員必須獲得更高的薪金才能申請到就業准證。
新加坡人力部部長楊莉明
這已經是今年以來人力部第二次向EP准證“開刀”，1月中旬人力部更新公平考量框架（Fair Consideration Framework），全面提高對違規企業的判刑和罰款！違規雇主將在12個月內無法申請新的EP工作准證，對于更嚴重的情況禁止期限最長爲24個月。
最新消息，新加坡有1000家企業因違反公平考量框架的條例被列入觀察名單。
其實，人力部的這系列措施用意很明顯，都是爲了保證新加坡本地人獲得與外籍人才平等的就業機會。
但新加坡本地人才比較單一，生育率幾乎跌破1，外國人才是新加坡經濟的“剛需”。總理李顯龍曾說：“爲滿足經濟發展需求，工作隊伍的三分一得是非居民，才能夠提供靈活度，讓國家能根據商業周期做出調整”。可見外國人才對新加坡發展的重要性。
翌新海外堅持嚴格篩選優質雇主，爲每位客戶設計移民方案，EP准證至今保持100%獲批的完美記錄！
左右滑動，看#翌新海外#客戶EP准證及PR批准函
翌新海外十分關注政府審批案件的趨勢，分析以往獲批的成功案例，結合新加坡的移民法案、社會需求等，總結出移民局審案時主要考慮的幾個方面：
► 申請者的年齡
► 家庭背景
► 對新加坡經濟的貢獻
► 對新加坡社會的融入度及認同感
根據翌新海外團隊的實操經驗總結，綠卡申請時雖然沒有明確要求，但政府對新移民的期望和政策趨勢是可以分析和把握的。我們根據每位申請人的背景和需求，匹配可行性的移民方案，直至綠卡成功獲批。
圖源：新加坡移民與關卡局
根據新加獲取新加坡永久居留權（簡稱PR）途徑包括上圖的6種，前3種屬于親屬移民，我們外國人可選的有後面3種途徑：
1、EP/SP准證持有者
這是目前大部分人選擇的移民方式，通過在新加坡受雇或創業的方式拿到工作准證，達到一定的條件後進一步申請綠卡。
我司提供的方案包括債權投資、股權投資、創業移民等，3個月拿到EP工作准證，全家移居新加坡，3年拿到綠卡
這是政府在2017年12月公布的政策，需同時滿足3個條件：
- 新加坡的在讀留學生
- 在新加坡居住2年以上
- 必須通過一項新加坡國家考試（PSLE/N水准/O水准/A水准等）
我們曾經對留學生移民的政策做過詳細的介紹，點擊圖片查看：
3、GIP投資移民
作爲新加坡移民方案中時間成本最低的方式，全球商業投資者計劃對申請人的審核非常嚴格。申請人必須擁有豐富的從商經曆和成功的創業背景：
- 申請人必須有至少三年的創業經曆，並提交企業最近三年審計的財務報告。
- 申請人的企業必須屬于在附錄A行業列表中的一個或多個商業領域（房地産行業除外）。
- 企業最近一年的營業額必須達到至少兩億新幣（約10.5億人民幣），並且最近三年的年均營業額必須達到至少兩億新幣。
- 如果企業屬于私人所有，申請人必須持有至少30%的股權，申請人的職責範圍及企業的盈利能力也將作爲審批的考慮因素。
GIP投資移民計劃提供三種投資方案：
- 投資至少250萬新幣（約1250萬人民幣）建立新的商業實體，或擴充現有商業實體。
- 投資至少250萬新幣于新加坡政府指定的基金公司。
- 投資至少250萬新幣到現有或新成立的新加坡單一家族理財辦公室，並至少管理兩億新幣資産。